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第896章 人才梯队建设不容忽视（第3页）

江万里连忙说道：“刘欣荣就是章华龄提名安排的，平常刘欣荣有任何事情也是会第一时间去找章华龄汇报。”

“章华龄？”

赵山河脑海中立刻浮现出来章华龄的信息，他知道章华龄是长征制造的老人，是江海潮在位的时候就担任副厂长的人。而为了工厂的稳定，他兼并这里后便也没有说大幅度地调整领导层，所以才让章华龄能够继续留任。

现在看来，这样做是行不通了。

该调整就要调整。

“你觉得章华龄这个人怎么样？”赵山河沉吟着问道。

“要我说的话就八个字，目光狭隘，业务生疏。”江万里冷静地说道。

“怎么说？”

“章华龄是坏人吗？不是，他在咱们的厂里面一直以来风评都是不错的。可惜就是他的专业能力有点差劲，格局也不够大。”

“他能坐到副厂长的位置，第一是因为江海潮厂长在职期间提拔的，第二就是后来被红星机械厂收购后纪铭剑委任的……”

随着江万里的叙说，赵山河也逐渐清楚了章华龄的事情。

“既然这样的话，那就调整章华龄的工作分工，不要让他负责一线的生产，去分管后勤吧。物尽其才，人尽其用，他这样的性格做后勤更适合。”赵山河思索了片刻后说道。

“我也是这样想的。”江万里说道。

赵山河立刻拍板：“行，这事你们厂里打报告，我来批。”

“是。”

“现在说说电烤箱的进度吧，能不能在规定的时间内完成订单数？能不能确保质量？你们在生产的过程中有什么样的困难没有？”

赵山河突然岔开话题。

听到这个，江万里悬着的心终于放下来，他知道这事熬过去了，剩下的事情就简单了。

“虽然说咱们长征制造是刚开始生产，但咱们却是有着两个车间，两条生产线不间断地进行着组装，所以我有信心，一定能在规定的时间内，保质保量地完成任务。”

“至于说到困难的话……”

江万里略微迟疑了下，很快便眼神坚定地说道：“没有！”

“所有的困难我们都能克服。”

“这样最好。”

赵山河不会说事无巨细地都要询问，他也清楚在生产电烤箱的过程中，江万里是肯定会有困难的。但无所谓，既然江万里说没问题那就让他自行解决吧。

半个小时后。

赵山河正准备离开，在即将走的时候忽然间说道：“那个董子沛我看不错，有担当，有勇气。你们厂里考察下，要是说没什么问题的话，可以作为储备干部进行重点培养。”

“老江，你要知道，一个厂子想要一直保持稳定发展的势头，人才梯队建设不容忽视。”

“是，我明白。”

“明白就好！”

赵山河坐进车内，陈聚随后开车离开。

“伴君如伴虎啊。”

江万里看着汽车从眼前消失后转身走进行政楼，刚要进办公室，章华龄便从拐角处走过来。