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第91章 轧钢厂公司合营改制求订阅（第4页）

职工收入实行供给制，和薪资制并存的双轨制。

工资少，但发放生活物资，括小米、白面、油、盐、布、煤6种工农业品。

这样就可以保障工人的实际收入。

京城工资委员会结合当下的实际情况，拟出一个实施方案，每分为：食粮0。8市斤（三七米0。48市斤，八一粉0。32市斤）。

五福白布0。2市尺，香油0。05市斤，食盐0。02市斤，门头沟甲块煤2。0市斤（工农业品的比例各占50%）

当然，职位不同，获得的生活物资数量也是不同的，说白了就是按照职位给予发放。

而且，还是用轧钢厂当做试点，如果效果好，会全国推行。

不过看到大家的反应，就知道这个决定还是深得人心的。

因为不管物价如何不稳定，但起码厂里给发物资，虽然工资减少了。

但起码生活上没有后顾之忧了。

就在大家议论纷纷的时候，最后一个消息，就是所有人都要参与技术考核。

不合格的给予清退！

这个消息让很多人看着饭菜都不香了。

很多人都愁云惨淡，但也有开心跳脚的，因为考核定级，工资就会有浮动，有变化。

杨厂长这是想在合营的时候，彻底整改轧钢厂，不然以后再清退就难了。

娄半城的轧钢厂是私营，这是难得的机会，等以后合营稳定了，大家都是铁饭碗，再想清退就难喽。

下午，厂里开会！

何雨柱这个食堂股长，兼保卫科，副科长，自然是要参加会议的！

会议室里烟熏火燎，酒气扑鼻。

同时，还有很多生面孔，这些应该都是跟着杨厂长，一起空降来的。

各个车间的生产主任凑在一起，保卫科跟后勤凑在一起，反正就是每个部门的人都主动形成一个小团体。

“柱子，这里！”

何雨柱一进到会议室，孙洪生就朝着他招手。

“来了。”

“柱子，这是咱们后勤的李主任。”

何雨柱笑着打招呼：“李主任！”

“何雨柱同志，我可是总能听到你的大名！”

何雨柱适时地拿出烟来，给李怀德散烟。

李怀德笑呵呵的样子，看着很和善，但何雨柱知道这个人就是个笑面虎。

模拟器都告诉过他了，这个人现在看着没什么，但他以后是杨厂长的劲敌。

而且起风了，这轧钢厂就是他李怀德做主了。

“柱子啊，都是自家兄弟，不用这么客气。，”

“而且，你还是保卫科的副科长，咱们以后更应该多亲近！”

何雨柱点头：“您是我上级，我到时候听喝。”

李怀德满意的点点头，这小子看着愣头愣脑，还有点小聪明的。

不然，他那么受领导重视，要是不跟自己一条心，以后这个食堂跟保卫科，还真不好搞。