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第539部分（第4页）

除了他控股的企业，其他公司每年需要缴纳一定租金，不是白白给他们用。

外滩十二号占地面积九千多平方米，建筑面积两万多平方米，总共五层楼，平常时候容纳着差不多九百位左右的员工。

超过一半都是在华夏雇佣的华人，他们算是这个年代的精英人物，很多都留过学。

熟练掌握英语或其他外语，是大多数华人雇员的必备要求。

星巴克、hans汽车集团、hope科技集团、雪山地产等等韩宣的企业，分布在划分好的区域内，每家公司都有一位主管在这里办公。

地下总共有一层半的空间，本想将它改造成hope科技的服务器储存库，可附近的停车位不好找，需要将它们留着改成地下停车场，专供公司内部员工使用。

黄埔江对岸的陆家嘴那边，新建的大楼再有两三年就要投入使用，因此公司的一部分服务器，目前暂时被存放在宝山区的一栋仓库里……

雪山投资主管马克…格隆考斯基先生，是总公司在华夏的最高决策人，由安东尼ceo直接任命和管辖，像他这样的大区主管，如今除了非洲、南极洲以外，其他几大洲都有。

来到格隆考斯基先生办公室门口，发现门没关，韩宣去年亲自面试过这位从惠普公司跳槽出来的高级副总裁，两人在美国时候见过几次。

他进去后，随意开口说道：“快要下班了吧，中午有没有空，一起去附近吃顿饭？”

格隆考斯基正埋头看报告，刚被调来华夏一个多月，因为不熟悉的缘故，经常加班到深夜，整个人看起来很憔悴。

他抬头见到韩宣后惊喜不已，询问说：“小老板，你什么时候来华夏了？

前两天还听人说起过你在香江的消息，旁边有家意大利餐厅，食物非常美味，我去帮你订位置。”

说完便拿起电话，让自己助理去安排。

等他忙完，韩宣坐在沙发上，抬头看看那些去年市政府颁给自己公司的奖牌和证书，扭头问格隆考斯基先生说：“来到华夏之后怎么样，生意方面遇到问题没？”

“很糟糕。

和欧洲、美洲有很大不同，尤其是在政府方面，某些时候手续太麻烦了，而且当地商人还不喜欢遵守时间跟合同。

就拿星巴克的纸杯来说，我们定制了三十万个之后，才知道厂商给我们的报价，比另外一家高出百分之七十。

当我拒绝再跟他们合作，那家工厂的人又找上门，之后给出的报价，只有之前价格的百分之三十五左右，完全没有一点诚信。

那些业务员们最头疼的是吃饭，去哪谈生意都吃饭，而且喜欢把红酒当水喝，一口就是一杯。

今年以来，已经有十几个人因此去过医院，我的一位助理醉过四次后，辞职不干了。”

格隆考斯基先生抱怨说着：“之前我看过关于如何在华夏做生意的书籍，后来发现根本用不上，在这里，一些都是可以改变的。

好处大概就是消费者多，非常非常多，我们先前预计麒麟汽车今年能够卖出十万台，但第一个季度的销量，就已经超过这个数字。

我在惠普公司学到的商业经验，在华夏根本用不上，曾经我想过人口多市场会大，但现在真正来到华夏，才有一个目前还不算清晰的概念。

两周前我们公司举办咖啡试喝会，本来准备发五千份，后来发现没撑过两个小时，又加急提供更多。

三天喝光了仓库里的全部咖啡豆库存，这还是在减少供应量的情况下，刚开始满杯，后来变成半杯。

那几天差不多有十二万人品尝到星巴克的咖啡，新闻报道之后，这周星巴克销量疯涨百分之八百七，简直让我难以想象！

感觉把所有在美国设想的数字，乘以十之后，才比较符合华夏的理想规模。

另外，我还学会了一个中文词汇，叫做关系，原来它不是单纯的人与人之间交往，竟然那么复杂。

我花一个星期时间，才搞懂华夏所有的企业形式，什么国家的、国家和私人合作的、私人和私人合作的、私人和国外合作、国家和国外合作等等。

法律不完善，而且还经常涉及到政治层