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第3部分（第3页）
第九十条人员于退职日当天，人力资源部应即办理退保。
第九十一条投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人力资源部填报《投保薪资调整单》。
第九十二条人力资源部应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单。当员工有需要时，可持私章索取。
第九十三条员工劳保个人资料应立册登录备查。
第九十四条人力资源部应每月统计列册个人负担保费，转会计部门从薪资内扣缴。
第八章工作交接及资料管理
第九十五条各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下交于接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。
第九十六条移交时应造清册如下：
（一）《印章戳记清册》。
（二）《所属人员薪资单册》。
（三）《未办或未了重要案件目录》。
（四）《保管文卷目录》。
（五）《职责事务目录》。
（六）《上级指定专案移交事项清册》。
（七）《保管图书清册》。
第九十七条各种人力资源管理命令、通知公布一周后，连同该案核准凭证（申请单或签呈）合并归档。
第九十八条每月初依据《人员异动记录簿》编制《人力资源异动月报表》，呈上级核阅后，作为人力资源流动率检查依据。
第九十九条人力资源部应于每月10日编制各主管名册，送守卫或总机备查（如未异动可具文报备）。
第一百条员工若有需要《服务证明书》或《离职证明书》，可至人力资源部说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。
第一百零一条人力资源部应备档案包括下列：
（一）人力资源异动案。
（二）人力资源奖惩案。
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第6节：人力资源规划主要知识点（6）
（三）人力资源考核案。
（四）人力资源培训案。
（五）人力资源规章案。
（六）人力资源勤务案。
（七）人力资源报表案。
（八）福利案。
（九）文体活动案。
（十）涉外事件案。
（十一）收发文登记簿。
附则
风流英雄猎艳记
生长于孤儿院的少年刘翰和几女探险时偶得怪果奇蛇致使身体发生异变与众女合体并习得绝世武功和高超的医术为救人与本地黑帮发生冲突得贵人相助将其剿灭因而得罪日本黑道。参加中学生风采大赛获得保送大学机会。上大学时接受军方秘训后又有日本黑龙会追杀其消灭全部杀手后又参加了央视的星光大道和青歌大赛并取得非凡成绩。即赴台探亲帮助马当选总统世界巡演时与东突遭遇和达赖辩论发现超市支持藏独向世界揭露日本称霸全球的野心为此获得诺贝尔和平奖而在颁奖仪式上其却拒绝领奖主人公奇遇不断出现艳遇连绵不...
修真位面商铺
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