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第10部分（第1页）

他没有当下决定，但隔天，他把我叫进办公室，告诉我他愿意帮我加薪到7万，而且他希望有朝一日能够帮我变成百万富翁。

尽管我当时不知道，但其实我做了一件很重要的事情。我不但跟一个精明干练的老板要到我自己理想中的加薪，而且也帮我自己赢得一位贵人。JSN是我的恩师，教我如何变成有钱人。他之前已经有三项事业经营成功，出版公司后来成为第四项。

JSN那天也帮了他自己一个忙。他对我有信心，让我知道他想要帮我，因此赢得了一个年轻属下的忠心。我后来真的帮他的出版公司冲高业绩，从100万连翻几倍到1亿。

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第56节：赚进高收入第三招

赚进高收入第三招

为了努力冲高我的个人收入，我要自己从一名普通的员工变成优秀的员工。接下来我决定要晋身富豪之列，于是更进一步提升我自己：变成一名对公司而言几乎无价的员工。

我们来复习一下重点。

要在五年之内年薪冲破15万元，你必须做到三件事：

1。　养成优秀员工必备的工作习惯。

2。　进入正在快速成长的公司。

3。　让自己变成这家公司的无价员工。

一般的加薪使你更贫穷，而不是更富有

大部分的人浑浑噩噩过一生，对他们自己的工作毫无热情可言，面对他们自己没兴趣面对的问题，每天就等着领他们自己不满意的薪水。

过去三十五年以来，美国的加薪幅度平均大约是5。8％。同一段期间内，每年的通货膨胀率平均4。8％。意思是一般的上班族其实只得到1％的加薪。你可以想像的到，如果你的购买力（也就是通货膨胀之后的收入）每年只增加1％，你怎么可能变有钱呢？

虫工木桥◇。◇欢◇迎访◇问◇

第57节：旧行业新风貌（1）

旧行业新风貌

大部分十六岁的青少年男孩对卖花都没兴趣，但强纳森·布洛奇（Jonathan　Barouch）是个特例。他曾经在花店买花时出过丑，因此认为一定有更好的方式是可以买花又不会令人丢脸。结果强纳森的线上花店现在名列纽澳地区前三大，每年的营业额超过100万元。

一九九九年，强纳森成立Fastflowers。。au，当时他还在念高中。初期阶段，他的公司跟当地的实体花店竞争得很辛苦。强纳森同时还面临另一项考验，投资人因为他年纪太轻而不信任他。然而，强纳森继续奋战下去。“有点令人气馁，可是我们没有放弃。”他在接受《财经新闻》（Finance　News）乔安娜·托薇雅（Joanna　Tovia）的专访时说道。

强纳森的恒心与毅力有了回报。FastFlowers跟几家大企业建立合作关系，包括Qantas　Visa、Westpac、Telstra　Big　Pond、Bendigo　Bank，以及American　Express（美国运通）。强纳森公司卖出的鲜花足迹遍及澳洲各大城市及全球各国。

强纳森告诉乔安娜，“我原本只是在寝室里聊天说笑，结果后来我忙了六年发展这个事业”，而目前他的事业还在持续成长当中。FastFlowers最近新推出水果花篮和礼品花篮，每样都搭配公司元老级的产品——鲜花。

资料出处：乔安娜·托薇雅，《线上花儿朵朵开》（Online　Flowers　Blooming　Fast），Daily　Telegraph；《年轻创业家生意蒸蒸日上》（Young　Entrepreneur？s　Blooming　Business），。breadtv。。au。

不过我有好消息要告诉你。如果你按照本课的建议去做，你就不必担心每年实质上只加薪1％的窘境。你的个人收入可以用两个方法增加：第一，因为你比同职位的同事努力，所以钱会领得比较多。第二，因为你拥有别人没有的专业知识技能，所以你会打破职场上标准的升迁曲线（换句话说，你的位子会升得比较快比较高）。

下面我用表格说明得到平均之上的加薪对你的个人收入有何好处。我们先看表格5。1，左边那栏显示1％的加薪，姑且不论通货膨胀的影响，你可以看到你四十年的薪水。最底下是你工作四十年之后的年薪；请注意，那是以今日的币值而言。44720。45元，不多吧？

中间那栏显示5％的加薪，如果你成为优秀的员工，我相信你可以轻松得到5％的加薪，不过跟刚才一样，我们暂时不看通货膨胀的影响。现在请你比较左边和中间这两栏最底下的数字，你会发现同样工作四十年之后，优秀员工的薪水是普通员工的五倍。

最右边那栏显示10％的加薪，如果你成为无价的员工，你的薪水就会那样快速增加（也是以今日的币值估算）。在这种加薪幅度的加持下，最后你的收入是普通员工的三十倍。说到赚取高薪，光是只有“人出现”是不够的。

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第58节：旧行业新风貌（2）

表格5。1

估算不同加薪幅度之下的收入

普通员工优秀员工无价员工

加薪1％加薪5％加薪10％

年间薪水年间薪水年间薪水

1

5