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第36部分（第2页）

诸葛亮满意地点了点头，然后接着找程普聊天。程普得知诸葛亮打算提拔年轻的周瑜担任正队长，自己竟屈居这小子之下，显然有些失望和委屈。

诸葛亮赶忙安慰他：“我知道，按照资历排序，应该由你来接任正队长。但你也应该清楚，周瑜、关羽、典韦这一批年轻球员，他们不仅是我们俱乐部的未来，也是中国足球的未来。为了让周瑜这颗未来之星得到更多的历练，我只好委屈你了。

“不过你放心，我绝不会亏待你，马上准备给你续约涨薪。新赛季，你将继续担任副队长之职。老队长黄盖伤停比较久，我希望你能接过老将们的光辉旗帜，坐镇中场，稳定军心，并全力辅佐年轻的周瑜队长。咱们俱乐部的年轻队员很多，因此老将的特殊作用显得尤为重要。家有一老，如有一宝啊！希望你能理解我的心意，不要辜负我的期望！”

诸葛亮这番晓之以理、动之以情的谈话，让程普深受感动。他觉得主帅仍然非常器重自己，续约涨薪就是证明。至于他提拔周瑜担任正队长，也确实是为了球队的未来着想，自己理应理解和支持，就像老队长黄盖那样，为年轻人的成长让路。

做通了两个当事人的思想工作后，诸葛亮召集全体队员，公开宣布：任命周瑜为一线队正队长，程普继续担任第一副队长，颜良升任为第二副队长。任命原队长黄盖为俱乐部的荣誉队长，以示褒奖！

同时，诸葛亮借此机会，代表俱乐部与黄盖、程普、乐进、严颜、李典这五位老将举行了公开的续约仪式。续约期限最短的也有两年，一般是三年，黄盖更是得到了终身合同，而且他们的合同年薪全都是只升不降。

要知道，此时这五位老将的年龄都不小了，程普和乐进已满32岁，李典已满34岁，黄盖和严颜已满35岁。一般情况下，球员到了这个年龄（门将除外），竞技状态或多或少会有下滑，而且下滑的速度会越来越快，伤病风险也会增大。比如黄盖就刚刚受伤了，至少需要休养两个月。而李典和严颜的状态也有较为明显的下滑。

诸葛亮当然很清楚这些风险，但他还是愿意和老将们涨薪续约，原因何在？是因为钱太多撑得慌吗？当然不是！

在很多人看来，职业球员和俱乐部的关系，完全就是一种市场化的契约关系，两者之间的纽带只是一份职业合同而已，说白了就是经济利益的权衡。但诸葛亮不这么看，他觉得两者的关系，应该可以更有人情味一些。

很多职业足球俱乐部对待功勋老将的方式，有些冷酷无情：合同即将到期却不愿与其续约，就算续约也只是一年一续，年薪还会下降不少，生怕老将们赖上俱乐部，把这里当养老院了。老板和经理们如此精明，斤斤计较，全然忘了老将们当年为俱乐部辛苦打拼，忘了他们的汗马功劳。

当然，也许有人会说，职业足球就是如此，老将们当年的功劳都得到了俱乐部给予的巨额薪酬回报，谁也不欠谁的。现在老将们状态下滑，不堪大用，减薪短期续约，甚至不续约，都是市场化的理性考虑，谈不上冷酷无情。

理是这个理，上述做法虽然是按职业合同契约办事，算不上过河拆桥、卸磨杀驴，但换个角度来看，还是少了点人情味。

英雄白头，美人迟暮，此乃自然规律，任何人都违抗不了。那些足坛巨星们，不管当年在绿茵场上如何耀眼，如何叱咤风云，职业成就如何辉煌，但他们一旦过了年盛力强的阶段，就会开始走下坡路，直至最终挂靴退役。

诸葛亮没有当过职业球员，但他对这种英雄白头的悲壮、凄凉和无奈，可谓感同身受。他非常不愿意看到，老将们在职业生涯的末期，被俱乐部的老板经理们嫌弃，被他们算计，得不到应有的尊重和敬意。

好在诸葛亮的身份很特殊，他不仅是香港风华俱乐部的主帅，也是俱乐部的执行总裁，俱乐部的老板就是他的妻子黄月英。所以，诸葛亮完全可以按照自己的意愿和方式，来对待即将或已经走进职业暮年的老将们。

诸葛亮觉得，自己代表俱乐部跟老将们涨薪续约，此举从竞技和经济利益的角度看来，也许并不划算，风险也不小，但其实好处也有很多。

首先，这样做将使得老将们对俱乐部产生强烈的归宿感，将极大地激发老将们的斗志。心态对竞技状态的影响非常深远，老将们怀着感恩报答之心，必将尽全力为俱乐部效命。老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。这样一来，老将们的竞技状态将会得到最大限度的维持，就算焕发第二春第三春也不无可能。

俱乐部一线队的队员大多很年轻，所以诸葛亮特别重视老将们的作用。小将们固然朝气蓬勃潜力非凡，状态好的时候锐不可当，但年轻人的通病就是心态不够成熟，经验和阅历不够丰富，情绪容易大幅波动，因此竞技状态相对来说不够稳定。

这个时候，诸葛亮就特别需要老将们出来掌控局面。大风大浪他们见得多了，因此有更成熟的心态，更丰富的经验。在小将们情绪失控的时候，在他们遇到困难集体陷入低迷的时候，老将们往往能起到关键作用，能带领全队稳住阵脚，稳定军心，震慑对手。在诸葛亮看来，老将们就是镇队之宝。

当然，老将们的竞技状态也有不稳定的时候。很多俱乐部对待老将不够耐心，状态稍有下滑就赶紧将他们甩卖掉，然后又花钱买进新的成熟队员。

对此，诸葛亮的原则是：用熟不用生。只要状态下滑得不是太离谱，还有反弹好转的可能，本人也愿意继续留下来，诸葛亮绝不会轻易卖掉老将。功勋老将们对俱乐部的感情是非常珍贵的，千金难买，这种感情对年轻球员也很有感染力。再说，他们对球队整体的环境和技战术打法更熟悉，更默契，如果卖了他们再买新的，又得重新摸索适应，有点得不偿失了。

其次，诸葛亮善待老将，其实也是在做给年轻球员们看：我对待职业生涯末期的老将们都毫不吝啬，你们这些年轻小将还有什么好担心的！跟着我好好干吧，我诸葛亮绝不会亏待你们！

当今世界足坛，球员们跳槽转会的事情可谓司空见惯。特别是那些进步神速、表现出彩的年轻球员，他们会受到来自其他俱乐部的很多诱惑，比如高薪合同啦，比如主力位置啦，等等。很多时候，他们往往经受不住诱惑，选择跳槽转会，另攀高枝。

其实这本来也无可厚非，水往低处流，人往高处走，每个人都有追求自己梦想和现实利益的权利。但是，也有不少年轻球员在其经纪人的唆使下，急功近利，目光短浅。他们本来在原来的俱乐部呆着更符合自己的长远利益，却被各种诱惑和游说所误导，从而盲目转会，误入歧途，自毁前程。

诸葛亮特别担心，这种情况会发生在自己球队的年轻球员身上。

三年前，诸葛亮历经千辛万苦，终于建立起了风华青训营。三年来，他殚精竭虑、呕心沥血、辛勤耕耘，虽然目前还算不上是硕果累累，但青年才俊们长势喜人，值得期待。特别是周瑜、关羽、典韦、张飞、马超、张辽、甘宁等一批年轻小将，他们已经初露峥嵘，很多俱乐部早已盯上他们了。

当然，对于自己一手培养起来的年轻弟子们，诸葛亮并不是想死死拴住他们。如果有高水平联赛的俱乐部看中他们，比如欧洲五大联赛，以及荷兰、葡萄牙、比利时、俄罗斯、土耳其、瑞士、丹麦等其他足球发达国家顶级联赛的俱乐部，诸葛亮绝对支持他们远走高飞，前往更广阔的天地闯荡历练。

不过，目前还只有中超、韩国k联赛、日本j联赛等亚洲范围内的俱乐部，向周瑜、关羽、典韦、张飞等风华小将发起了求购。可诸葛亮觉得，在全亚洲范围内，香港风华是最适宜自己年轻弟子们成长的俱乐部，对此他非常自信。所以，他不愿把自己麾下的任何一名年轻球员，卖给任何一家亚洲俱乐部。更何况，这些俱乐部很可能将成为中超和亚冠赛场上的强劲对手。

上赛季开始前夕，主力中锋吕布被某中超豪门俱乐部强行买断，现在该俱乐部真就成了香港风华的强劲对手。吕布在对阵香港风华时也特别来劲，似乎很享受反戈一击弑杀旧主的感觉。

因此，本赛季开赛前，诸葛亮早就未雨绸缪：他代表俱乐部和全体年轻球员都续约了，他们的年薪或多或少都涨了。其中，周瑜、关羽、典韦、张飞等表现非常出色的核心球员，他们的年薪不仅大幅上涨，而且俱乐部在他们的续约合同上大幅上调了转会违约金——最低800