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第2部分(第2页)

有一天,公司品牌更换计划的负责人黄鹤跑来跟经理说,他认为有一笔3万元的经费可以省下来,因为这七十几块路牌大小都不一样,本来是要找广告公司来帮公司做出七十多种图档,要花3万元,若自己内部的美工加班加点做个一两天,就可以做完,这笔钱就可以省下来了。

其实在这个品牌更换的过程中,这笔钱早就在预算内了,可是黄鹤以一种“把钱花在刀刃上”的心情来提出这样的建议。

一名优秀员工,会将“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”的主人翁意识深入自己的内心,并成为一种自觉行动。

邹晴大学毕业后在一家公司当秘书。她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。很多人认为邹晴的工作单调乏味,但邹晴不觉得,她觉得自己的工作很有乐趣。

邹晴做这些工作久了,发现公司的文件存在很多问题,甚至公司的某些经营运作也存在一些问题。于是邹晴除了每天做完必做的工作外,她还留心收集有问题的一些材料,然后把它们整理分类,进行分析并写出建议。根据对能收集到的材料进行分析,她得出了一些对公司有用的信息。她把打印好的分析结果和有关证明材料一并交给了老板。

起初,邹晴的那些建议并没有引起老板的注意。一次偶然的机会,老板读到了邹晴写的那些建议,他非常吃惊,没想到一个小小的秘书,竟然如此关心公司,而且她的分析细致入微,道理明确。后来,她的建议中有不少得到采用。如果公司的每个员工都能像邹晴一样关心企业,那这个公司就不愁没有发展壮大的一天。邹晴理所当然地受到了老板的重用。虽然她认为自己只是比平常多做了一点点,但是老板却觉得她做了很多,公司需要的就是这种具有主人翁精神的员工。

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第11节:树立主人翁精神,做企业优秀员工(2)

主人翁精神,并不是说把自己当成企业的主人这么简单,而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个客户,在你每一个成功或者失败的经验里面,渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。

努力去做一个主人翁,这不但是给企业一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!

做企业主人翁,实现自身价值

怎样才能实现人生价值?这是每个希冀成功的人都曾苦苦思索的问题。失败者各有原因,但成功者具有共性,那就是在他们的身上都体现出一种精神——主人翁精神。正是在主人翁精神的激励下,他们将企业的事情当作自己的事情,不计个人得失,满怀激情地工作,为企业的发展积极主动地贡献自己的力量,在企业实现目标的过程中实现了自己的人生价值。可以说,主人翁精神是实现自我价值的内在需求与不竭动力,是每一个成功者不可或缺的精神品质。

最近,一个陌生而又熟悉的名字一次次地撞击着人们的耳膜,一个年过50的老工人,一个通过29年如一日的勤奋学习成长为为企业创造上千万元的工地专家,一个将自己钻研所学的知识和技术毫无保留传授给300多位工友,一个带领着一支朝气蓬勃的学习型团队的人,他就是中国中铁一局电务公司电力工高级技师,2007年被中国铁路工程总公司授予“劳动模范”称号的窦铁成。

窦铁成从一个只有初中文化的普通电务工,成长为给企业创造上千万元效益的“电力专家”、“金牌员工”、“工人教授”,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他的先进事迹突出表现为“五种精神”,其中之一就是忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。他坚持把工地当作自己的家,把岗位当作实现抱负的舞台,把发展企业当作实现人生价值的追求,把个人的理想追求融入到企业的发展之中。

窦铁成的徒弟李洪江刚参加工作不久,有一天,他看见窦师傅在变电所的院里拣起两颗生锈的螺丝,很不理解。

窦师傅说:“你不知道,这是宝贝!”他还认真地用油浸泡去锈,然后仔细地用塑料袋包好。

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第12节:树立主人翁精神,做企业优秀员工(3)

有次测试线路时,需要更换锈断的螺丝,大家很着急,怎么找都找不到合适的。

这时,只见窦师傅从身上掏出个小包,打开。李洪江一看,里面是各种各样型号规格的螺丝,上次师傅在院里拣的那两颗自然也在其中。

窦师傅乐呵呵地对李洪江说:“你看,派上用场了吧!这些都是我平时收集的!”

李洪江动情地说:“现在这个社会,爱企如家对很多人来说只是口号,可我师傅,真的是把企业当成自己的家了!”

窦铁成也常说:“企业和国家培养了我,我愿意为企业为国家奉献一辈子。企业就是我的家,为企业做再多的事都是应该的!”

窦铁成常年就着一身工作服,在全国各地的工地上奔波,整天一身土一身泥的。在某地的一个工地上,有个业主不知道他的身份,以为他是民工,夸道:这民工能干,雇他真值!

工程完工后,这位业主想留他,许诺给予优厚的待遇。可窦铁成说:“给高薪也不干。多年来是我们单位培养了我,我不能背叛!”

不难看出,窦铁成身上突出体现了爱企如家、忠诚企业的主人翁精神。窦铁成几十年如一日,凭着一颗诚挚的心,他始终忠于职守,为企业尽心尽力,无私奉献,把岗位当做自己实现抱负的舞台,把发展企业当做实现自己人生价值的途径。这种主人翁精神是他成为“金牌员工”的巨大动力。

以主人翁精神去自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量吧,这是企业发展的动力,也是个人成才的基础!

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第13节:事不关己,高高挂起(1)

第二章无处不在的消极打工心态

1。事不关己,高高挂起——我只是个打工的“关我什么事,我是出来打酱油的!”是2008年新的网络流行语。

据说,关于这句话最早的出处是前段时间广州某电视台随机采访市民:“请问你对艳照门有什么看法?对某明星又有什么看法?”

某男性受访者从容应答:“关我什么事,我是出来打酱油的!”

这句话在网络间迅速流传开来。“我是出来打酱油的”,表示对某事事不关己、高高挂起的冷漠旁观姿态。

其实,在一些企业或机关团体里,类似于“关我什么事,我是出来打酱油的”口头禅也不绝于耳。比如,“不关我的事,我只是个打工的!”、“这事我管不了,我只是个小职员!”、“这个问题我没办法解决,不在我的职责范围之内”……

下面来看看人力资源专家严正说过的一个案例,这样的场面是不是经常遇见,或者经常出现在人们的视野里。

朋友想买一台笔记本电脑,于是上网浏览了某些知名品牌的网站,并看中了一款价格为人民币5699元的笔记本电脑。之后便去商场的该品牌专柜去了解,发现?

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