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第33部分（第3页）

第八章　同室操戈　1（2）

“你勾引谁你自己最清楚！我警告你：你最好放老实一点！”汤玉玲说完就挂了电话。

吴小丽越想越觉得奇怪，就按着刚才显示的号码打了过去：“喂！你到底是什么人？你凭什么威胁我？你把话给我说清楚！”

“不和你扯那么多！你不听劝告的话就走着瞧！”汤玉玲又挂了电话。

汤玉玲心里气不打一次来：这个狐狸精果然不一般，还敢跟我示威？

想着想着，汤玉玲就在手机上写了这样一条短信息发给吴小丽：请记住，打别人老公主意的女人最不要脸！

第八章　同室操戈　2（1）

阳春光加入到吴小丽的团队，果然成为谭雪琪和吴小丽矛盾的开始。

谭雪琪是这天晚上的培训结束后知道阳春光已经投奔吴小丽团队的消息的。

培训结束后，谭雪琪和团队营业主任以上的几个合作伙伴到夜市去吃夜宵。这可不是普通的吃东西那么简单，而是一个在直销行业被广泛运用的重要团队活动之一。培训结束后营销领导人及时地组织团队里面的骨干进行总结，总结经验教训，分析得失，争取下一次培训把课程安排得更好，把气氛搞得更热烈。另外，这种“夜宵会议”往往还是一个团队碰撞思想火花，做出下一步的重要决策的方式。大家可以一边享受着美食的味道，一边无拘无束地发表着自己的见解和看法，为团队提供计策和方法。别看这种会议似乎有些不太正规，有些不入流不上档次，就是这种看上去不太起眼的“夜宵会议”，如果运用得好的话，往往能在一些直销团队中起到决定性的作用，能将一个团队的整体营业额从上一年的3000万提高到这一年的6000万甚至1个亿。因为在这种场合没有在会议室里的那种拘谨和压抑，大家可以充分地打开思路和调动大脑细胞。这样探讨出来的决策往往是令人意想不到的、让人眼前一亮的锦囊妙计。其实这也是直销行业营销理念企业文化中的一大特色。有时候这种会议比那些在窗明几净的会议室里对着笔记本电脑和投影仪开的正式会议还要有用。别看很多所谓的正规会议大家正襟危坐高谈阔论，最终也还是废话多过实话，口水多过内容，扯淡多过正题。

吃喝间，一个营业主任显出一副神秘的样子说：“谭经理，你知道阳春光从我们这里退出去后干什么去了吗？”

谭雪琪一愣：“他干什么去了？”

“继续做ABC直销呀！”

“他不是说不做了的吗？”

“怎么不做？他现在在吴小丽的团队做呢！”

“这是怎么回事？”谭雪琪瞪大着眼睛问。

“我哪里知道他是怎么回事！反正他是前脚刚从我们这里出去，后脚就跨进了吴小丽的团队！”

“这是一个阴谋！这肯定是吴小丽这个北方女人策划的阴谋！”谭雪琪重重地把啤酒杯搁在桌面上，脸色难看极了。

“你怎么知道这是吴小丽的阴谋，谭经理？”营业主任问。

“这不是阴谋是什么？吴小丽的手段你们难道不知道？和尚头上的虱子明摆着的东西，这很明显是抢我们的部门！”

“谭经理打算怎么处理这件事情？”

“我要去ABC公司投诉她！让公司处分她！吴小丽简直是欺人太甚了！欺负到我头上来了！”

谭雪琪听到阳春光投奔吴小丽的消息，心情大坏，吃夜宵的兴致全无，匆匆忙忙地吃了几串烤牛肉，就起身告辞了。

回家的路上，谭雪琪一路开车一路想，这个吴小丽也太过分了，本来她做到高级营业经理已经够让我憋屈的了，现在又把阳春光挖过去，这还不等于是向我示威吗？我要是不管的话，她下一步还不更加放肆？还不骑到我头上作威作福？再说，现在我下面的营业主任都知道这件事情了，我要是不去出一口窝囊气的话，以后我在团队里面说的话还有什么权威？这个吴小丽也太不把人放在眼里了！连我谭雪琪的部门都敢抢？我虽然现在比你吴小丽的级别低一点，但我好歹也是个营业经理呀！而且我还是本地人呢！你一个外地北方女人凭什么在我的地盘上撒野？

第二天一大早，ABC公司G省分公司的工作人员刚上班，谭雪琪就气呼呼地来到了公司的办公室。

“吴小丽太欺负人了！”谭雪琪一进门就冲着公司业务部的蓝经理说。

蓝经理被谭雪琪这一句话搞得莫名其妙，下属来告吴小丽的状，他还是第一次遇见。

“怎么回事？吴小丽怎么了？”蓝经理说。

“吴小丽她抢我的部门！你们要处分她！”谭雪琪火气很大。

。。

第八章　同室操戈　2（2）

蓝经理一听这话就吃了一惊：抢部门可不是小事情，按照公司的规章制度是要受到降低级别的处分的，吴小丽怎么会做出这种事情呢？

“谭经理你先不要激动，有什么事情你先坐下来慢慢说。”蓝经理说。

“我有一个部门跟我做了两年了，现在被吴小丽抢走了！你们打算怎么处理这件事情？”　坐在凳子上的谭雪琪火气一点都没减。

“你那个部门叫什么名字？他以前的卡号是多少？什么时候抢走的？”蓝经理一边说着一边打开桌上的电脑。