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第100部分（第4页）

夏青鱼道：“有点儿以前想象中的那种感觉了，去年开公司的时候我就想象过以后打算做成什么样子，也就比现在好那么一点点。”

叶沉溪宠溺地拍拍她的脸道：“心比天高。”

夏青鱼笑道：“嘿，高瞻远瞩。”

“组织结构又要调整了吧？”叶沉溪猜也猜得到，夏青鱼反正赶到公司又有了显著进步的时候，总想搞点儿有仪式感的东西出来纪念一下，也包括调整组织结构。

当然，公司规模扩大，战略调整，从专业化到多元化，管理升级，品牌升级这些，都是需要相应的组织结构来支撑的。

还有一点，以青鱼网络现在的规模，各部门头头还是主管的title，实在有点说不过去了，有点low。

可能对于其他企业，高效的组织结构是吸引战略投资的重要手段，不过对于青鱼网络来说，并不存在。

“差不多捣鼓好了，做完再给你看看。”

叶沉溪对这东西兴趣不大：“也行，我们怎么过去？差不多该出发了吧。”

“我觉得步行。”夏青鱼说，正好溜溜饺子。

于是两人又晃晃悠悠离开公司，往酒店走去。

饺子好久没这样跟双亲一起出来散步了，整条狗激动得不行，活蹦乱跳情绪高涨，要不是绳子牵着，估计撒腿就得跑出个几百米。

夏青鱼体力也好，牵着饺子跑了一圈，然后把牵狗绳交给叶沉溪，笑道：“它爸，你要不要亲子交流一下？”

饺子听懂了，也围着叶沉溪转圈摇尾巴，示意爸爸也带它跑一跑步。

叶沉溪这时候就表现出了父爱如山，动也不动。

……

……

走到酒店大厅的时候周年庆活动差不多已经快开始了。

周年庆对于青鱼网络也算是一件里程碑式的大事，虽然出于工作任务考虑，没有搞一些集体外出旅游之类的，规格也不低，换句话说预算拨得很足。

之前人事部提交给夏青鱼审核的方案里本来还请了几个明星，其中不乏国内当红一线人气偶像小花和小生，单个商演费用都在四十万左右，被夏青鱼直接给否决掉了。

夏青鱼问：“青鱼网络需要靠这些明星来提升企业形象吗？”

答：“应该……不能。”

人事部的妹子还是很识趣的。

又问：“那这些明星能提升青鱼网络的形象吗？”

答：“不能……吧。”

虽然客观来讲，请这些娱乐明星，公司名字倒是能出现在娱乐板块，会让更多不玩游戏的普罗大众看到，起到一定推广作用。但夏青鱼还是认为，一家互联网公司的核心竞争力还是产品，通过这些娱乐明星打响名声，她自己觉得挺丢人的，怕是还可能给人一种人傻钱多的印象。

“既然都不能，为啥要请？”

“这个……叶总同意了的。”人事妹子隔着互联网都能感受到老板冷峻的神色，打字都快带着哭腔。

“他哪儿懂这些啊，这一块儿改一下，其他的都还行。”夏青鱼知道叶沉溪对于非项目研发内容的这些东西，基本上就是一个凑活心态。

“好