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第700部分（第4页）

“师父自从出事后，虽然活过来，但是身体状况很差。”

所有人下意识抬头看着大民，大民点头：“不过幸好在圣庭。神族给师父治疗了一下。虽然没能痊愈只是缓解，但至少没再恶化。”

“师父……”

“哎……”

所有人都低头难过或者各自叹息。

正好那份消息传递在蒂芬妮手里，皱眉看着大民：“然后他还在考虑着弃儿发展？”

大民扯起嘴角：“这就是师父。”

众人沉默下来，没再说话。

许久之后，查理斯抬头敲敲桌子，等众人看过来，开口示意：“不要辜负他的一番心意。我们来到堕落大陆之后早就定好基调。做好我们该做的事，就是在十年后对他的回报。”

所有人都醒醒神，没再沉浸其中。

最后倒是消息传递到查理斯这里，查理斯仔细看看，起身开口：“好了。是关于商业方面的事。大民龙傲天三民留下。我们其余的继续做我们做的事。有需要吩咐我们就好。”

停顿一下，查理斯扯起嘴角：“毕竟我们谁都不清闲，二十亿弃儿还并没有全部来到堕落大陆。”

大民点点头：“我也是让大家都了解一下师父的消息。至于内容，傲天哥，三民，对了还有尤莉团长留下，我们一起商讨。”

众人没多说，尤莉三民龙傲天留下，其他都各自离开了。

因为查理斯说的是实话，这个时候，谁都不清闲，每个人负责的一摊，要做的事都特别多。

蒂芬妮负责的是整体弃儿的动员工作。不是那种抗洪救灾的动员，而是趁这个机会正好越是混乱的时候，越是没有安全感的时候，越容易将一些精神文明的事物深入人心。

并且可以付诸于行动上。比如建设，比如劳动。

查理斯正相反，他需要他手中的军队分散各地维持治安。

不是说打架闹事。但二十亿虽然还没完全抵达堕落大陆，可至少也几亿了。吃喝拉撒乱七八糟，老人孩子女人等等，如果一点小骚动就可能引发连锁反应，自然也就会引发混乱。

尤莉的人少，但是是精英小队。特定难题都会他们去解决。比如一些需要费功夫需要能力的具体事项。

桑尼负责慰问。

别小看这个。

无所事事的几亿弃儿尽管在神赐大陆被压迫惯了。可如果没事做一样会乱。这和是不是地位高低无关。

没有把弃儿形容成猪的意思。只是打个比方最温顺等着被吃的猪如果聚集千万头的话，不懂反抗战力也不高，该乱一样乱。

所以桑尼组织自己旗下团队，进行四处慰问演出。新节目旧节目创新节目，好不好看另说，吸引注意力，劳动结束或者休息之余也有解闷的，就足够。顺便可以训练团队的演出经验。

与此同时，几个徒弟就要做正经事了。

因为基本查理斯桑尼蒂芬妮尤莉做的事，就是要保证越来越多的弃儿可以有事做，可以高调顺畅的执行下达的目标。

维稳是最基础的。

在这个基础上，大民要统筹制定整个行政规划，顺着弃儿慢慢运输而扩大，幸好不是一次性二十亿全塞过来。

二民进行文化教育普及，弃儿语言和文字有效的可以在越来越多的所有弃儿中形成统一标准。通用语是神赐大陆所有生灵交流的基础同时，也和其他种族一样都有自己的语言和文字。

同时还要阻止已经有了一定文化程度的弃儿，也就是他的团队，进行艺术创造。就如同师父交代的一样，软实力要具备，形成文化输出，这才是二民负责领域最根本的目的。

三民的活比较多。

负责重新建立工厂，确保已经问世的弃儿产品的生产流畅顺利重新开启的同时，还要负责产品研发的持续性不能中断。同时还要进行地质勘探工作。粮食种植的农业土地，矿产开采的农业山地，提供给其他领域的工具和技术支援。

四民活也不轻。要负责所有这些弃儿的后勤保障。神赐大陆共同给予二十亿弃儿一年的口粮虽然并没有克扣，都在她这里。怎么有效安排他们都有吃喝可以运输过去，别有吃不饱穿不暖的弃儿存在。