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第十五章 掌门很忙（第1页）

接下来的日子，6不弃变得很忙很忙，非常忙！

没有当过掌门的人，永远不会知道一个掌门有多忙。而当过掌门，却没当过第一任掌门的人，也不会体会到，作为一个创建门派的掌门，得有多忙。

因为龙门中，许多条规和组织构建，基本上都是6不弃一手操办的，那么实施过程中，出现的问题，都将会第一时间反馈到他这，然后需要他给意见甚至做决定。

比如说，最开始的新弟子入门。因为是以不同的堂部，不同的标准收人，那么6康领导的银龙聚贤堂就仿佛有些形同虚设，只好负责先收自己堂部的人。后来觉得实在不对劲，体现不到6不弃所要求的团队协作的目的啊，所以上报掌门。

6不弃只能给他们支了个招，先银龙聚贤堂至少先弄到九个人。在其余八个堂部已经招募了几个基础人员之后，各堂部都派出一个代表，到银龙聚贤堂制定的面试点，跟银龙聚贤堂的人搭对配合收人。

又比如说，龙门后勤资源储备问题。作为一个门派新建，总不可能连一粒米都没有吧？那样6不弃制定的福利计划，和门派贡献兑换计划就根本落不到实处了。而如今整个药王谷又基本上是6家的人在当家，6家的财产跟龙门的财产又不能完全混为一谈，短短的三天时间内，6安被堆积成山的明细账目搞得头都大了，然后不得不上报给了6不弃。

6不弃又只能想了个办法，那就是融资和股份，将6家所有转移到药王谷的资源先记个总，然后完全融入龙门之中，加上解千愁、6不弃、6泰和6扬等个人名义的私人掏腰包的资产进行汇总，最后再以比例股份的方式分落6家总账和个人名下。6家无疑就成为了龙门的一个不大不小的股东，共同承担龙门的盈亏风险。那样，金龙聚宝堂总算理清了总账目，总算没再出现账目混乱的情况。

还比如说，6不弃将他两日编写的五禽仿生拳和内劲能量诀交付给白龙演武堂之后，却也因为6不弃还带有前世华夏的某些概念性词语和语句用法习惯，而导致有些观点，不太能做到深入浅出，让人云里雾里。

这一点是6不弃自己的问题，他只好找到解千愁和6泰等人，再次全面地完善并重新编写了五禽仿生拳和内劲能量诀。

反正，掌门很忙，十足的忙！

可以说，每一个堂部都会出现这或那的问题。也不知道大家是不是都要刻意地表现一下对6不弃的尊重，基本上是个问题，都有可能汇报给6不弃。

就连一直跟着6不弃的龙不悔，都不禁有些不堪其扰。因为龙不悔现，自从6不弃当了掌门之后，洗澡都快没时间了，就别说让她帮忙搓澡了。

当6不弃快要累到崩溃的时候，转眼已经过了半个月，龙门也总算开始步入正轨。

药王谷五百多号人，其中已经有将近三百人成为了龙门的正式弟子，而其余两百多人成为了外门弟子。其中值得一提的是，就连张海之和念雁都分别进入了黑龙执法堂和金龙聚宝堂。

可是各堂部的堂主副堂主，有点什么事情还是止不住想来找掌门。就连解千愁，都突然觉得他们黑龙执法堂无所事事，而希望让6不弃把门规改得严格一点，只不过被6不弃轰走了。

有一天，龙不悔终于忍不住表示说，要是6不弃创建这个龙门，却把自己的修行和成长都耽搁了，那可就得不偿失了。这个时候，6不弃才凛然惊觉。

当然，6不弃倒不会就此推翻龙门的创建，说什么不玩了之类的蠢话。毕竟龙门的创建，无论是对于他个人，还是对于6家，对于药王谷所有的人来说，都有极大的正面影响和非凡的意义。

只不多，6不弃必须让各堂口能够充分懂得各司其职，团结互助，而不要什么事都来找他这个掌门。

龙门第一次掌门召集理事会就在这种情况生了。

所有的堂部，从6不弃口中，听到了这么两道命令。

第一道，各堂部都需要有专门负责本堂部财务、人事、奖惩、训练的人，这些人并能组建一个议事团，自主决定堂部日常事务。用6不弃的话说，麻雀虽小，五脏俱全。这样，每个堂部才能真的自主运转起来。