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第七百三十二章 神话（第2页）

这是任何人都求之不得，何乐而不为的事儿啊！

如果掉个个儿，换成宁卫民自己坐在宋华桂的位置上，他都抗拒不了这种诱惑。

可现实就是这么蹊跷，偏偏最不可能发生的情况，却成了真实发生的结果，要多梦幻有多梦幻。

实际上宋华桂不但真的这么干了，而且她还要提拔宁卫民，让宁卫民成为邹国栋的顶头上司。

这是不是也太匪夷所思了点儿？

所以像这种毫无逻辑可言的好事临头，宁卫民可没法高兴得起来。

此时此刻，他除了百思不得其解，最强烈的感觉，就是一种情况失控的恐慌和突如其来的惊吓！

“怎么？你不愿意？我还以为你会喜出望外的。”

邹国栋面无表情的说了一句。

有点阴阳怪气的语气，能让人一下子联想到jk罗琳笔下因邓布利多总是吃瘪的斯内普教授。

这自然让宁卫民更为毛骨悚然。

“不是不是，邹经理，这……这可不是我意思！”

“你……你就没有什么话要说嘛！难道对此你就没意见？

“你……你……怎么这么淡定？难道你……早就知道？”

眼瞅着宁卫民的瞳孔都放大了，宋华桂忍不住轻笑起来。

“原来你也有沉不住气的时候啊！我还以为你永远都会像个有城府的中年人模样呢！别紧张，小宁。我知道你现在的感觉很意外。可你不要担心什么，只说你愿意不愿意？”

这时宁卫民看看宋华桂，又看看邹国栋。

他的脑袋里乱得简直是像放礼花弹一样，炸开的还全是一个个硕大的问号。

“为什么啊，宋总？虽然我很感激您对我器重。可您要不把做出这样的决定的原因跟我说清楚，我真的没法回答这个问题。”

“还能有什么原因？不就是因为你的能力足够，功劳足够嘛。就比如说这次暴露出的问题，我手下的店铺，情况之严重，竟然比你放手不管的店要严重许多。所以我自愧不如，只有让你来做运营部经理，才符合公司的需要和利益啊。”

这话不是宋华桂说的，而是邹国栋说的。

他不但语气坚定，而且相当认真。

宁卫民却因此更晕乎了。

要知道他们彼此间，一直都算不得相处融洽，能井水不犯河水就不错了。

别的不说，刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对，争得脸红脖子粗吗？

这样的肯定态度，绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。

按说这家伙只会盯着他的后背，伺机挑他的毛病。

这是干什么？在宋华桂面前做戏吗？

然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书，说出的话再度令宁卫民吃惊不已。

“你不用怀疑，国栋说的是真心话。他这个人，其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感，那会很难。反过来，你工作中做出了实际成绩，打动他却比较容易。”

“卫民，不管你愿不愿意相信。我都得告诉你，其实早在你办坛宫饭庄之前，国栋就跟我提过，说我们不是国企，不需要论资排辈，希望公司能破格提拔你，重用你。虽然你有些行事方式他看不惯，但你的才干和才华，他是欣赏的。”

“尤其你的广告策略，对于种种文化活动策划，和后来捐款资助奥运会运动员的几件事，在他看来，统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法，这不是你的劣势，反而是你的优势。”

“倒是我一直压着这件事，只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的，还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好，却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气，可你内心是持才傲物，办事一直比较独。既不贪人之功，也不让别人染指自己负责的事儿。”

“尤其需要多部门一起协作的事，虽然最初可能是你的点子，可具体实施的时候，你往往主动推却，不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握，又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦，自扫门前雪的意思。”

“你别不爱听，恕我直言，如果你一直是这样，独当一面尚可，但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人，样样都要占便宜的人，是办不成大事的。这样的人，也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手，具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心，必须足够才行。”

“从这个角度出发，我得说，你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想，更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上，你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系，能把饭庄经营得有声有色，并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力，都比较符合做运营部正职经理的条件了。”

“尤其是这一次，明明不关你的事儿，你却能主动承担起相关责任，而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失，挽救下属，甘愿放弃优厚的职务待遇，交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理，我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位，再无半点存疑。”