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第7部分（第1页）

善待属于自己的金钱（2）

（9）开源还需节流。　有了收入后，如果想尽快跳出打工者的行列，就要给自己制定消费预算。初入社会的年轻人，对于手中的钱财，常常会停留在学生时代，有多少花多少、想买什么就买什么的阶段，甚至因为可以利用银行借贷而随意扩张信用，造成负债累累、入不敷出的窘境。大学毕业前，他们是父母辛苦赚来的钱的消费者，毕业后情况完全发生了变化，他们得自己挣钱养活自己，只能在不超出收入的水平上进行消费。他们得根据现有的经济实力，形成自己能承受的生活方式。因此，年轻人必须在能够承受的基础上，作出合理的决策。

（10）学会拒绝。　做个聪明的“小气鬼”。我为人人，人人为我，世上没有万事不求人者。帮助别人是高尚和快乐的行为，但是，有时面对有求于己的面孔，勇敢地说一声：“不”，能免去许多忧虑和苦恼。现实生活中常见一些人，由于不知道拒绝，对一切事情都逆来顺受，例如：当别人把不属于他的工作和责任交给他，当朋友提出很过分的要求或不是自己能力所能完成的事时，他明知难做，却硬着头皮勉强答应下来。同样道理，对于如何增加自己积蓄方面也是如此。往往一些人面对朋友的要求，总是会毫不犹豫地解囊相助；在同事同学的聚会中，为表明自己大方阔气，自己花钱总是最多等等。时间一久，本来自己还算宽裕的收入弄得也很紧张，自然也就没有多少积蓄了。因此，真正聪明的人会在恰当的时机拒绝，做个“小气鬼”。

具体地说，对于人际关系及亲朋好友之间的借贷，要懂得如何拒绝又不伤和气，坚持自己的价值观或尺度，知道什么可以答应，什么不可以答应。对于平常关系及人情的牵扯要尽量避免，减少不必要的借钱，或因捧场而多开销，使得计划不能实现。小气并不羞耻，不怕别人说闲话，坚持自己小气的原则，不管别人在背后说得多难听，都不在乎也不要介意，只要能多存钱即可。在平时生活中要尽量以简单、营养、便宜为主。

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创新的前提是模仿

有相当多的职场新人，刚刚步入工作岗位的年轻人，往往都有标新立异的欲望，想自己的东西显著区别于其他，以体现自己的能力和价值，这些都是非常自然的。但是要知道，工作讲究的是实际效果和低成本，如果用一般的方法能实现同样的效果，那么干嘛还要花时间和精力去想一个有“创造力”的方法呢？而且，一般来说，要实现真正有实用价值的创新并不是那么容易办到的，这需要从模仿做起！因此，首先要懂得标新立异的必要性，然后还要懂得创新与模仿之间的关系。

哈佛大学前校长陆登庭在北京大学演讲时说：“在迈向新世纪的过程中，一种最好的教育就是人们具有创新性，使人们变得更善于思考，更有追求的理想和洞察力，成为更完善、更成功的人。”因此，创新能力对于一个人的成长和发展十分重要。

一个企业家曾透露他的成功秘诀说：“不知出于什么原因，我们经常听到人们提倡创新有多么好，却从来没有人提起模仿其实也是一样的重要。事实上，我们日常生活中95％以上，都是模仿别人得来的！没有模仿，根本不可能创新；不懂得模仿，也肯定不懂得创新！创新几乎无一例外地要在原有的基础上创新。不去模仿，创新就没有根基；不首先模仿，创新一定是盲目的。模仿是一条安全而高效的捷径，这是鼓励模仿的最大理由！”

这位企业家告诉我们：初次步入社会，创新很重要，模仿也同样很重要。很多实际工作并不需要你有多大的创新能力，而只需要你仿照固定的程序和模式，一步一步踏实认真地做下来就能收到很好的效果。刚开始职业生涯的人如果能学会模仿，那将加速你的成长过程。模仿是一种最简便的学习方式，你可以用几个小时或几天的时间，去学到别人需要很长时间总结出来的东西。但是，通过模仿，利用别人的方法，使你做事的工作效率与他的一样，那能模仿为什么不模仿呢？

没有人会否认创新的重要性，这是不言而喻的。问题是，在我们还很弱小的时候，为什么非要沉迷于创新呢？我们有什么能力去创新？事实上，模仿已经足可以让我们成长得稳当而且更快，在模仿之下，创新才有意义。

当然，成功者走过的路，通常都不适合其他人跟着重新再走。在每个成功者的背后，都有自己独特的，不能为别人所仿效和重复的经历。但是，你所要走的路当中，总有那么一段，同他们曾经走过的路有相似的地方。有时候，大家所走的其实就是同一条路，即使有所区别，也不过是大同小异。只是因为你看不见或者没有注意别人已经走过了，以为自己走的是一条新路。人们常常沉溺于自我摸索，不屑于观察和模仿别人！

走一条从来没有人走过的路，总是比走别人已经走过的旧路要慢。因为走新的路，通常要遇到更多的障碍，要面对更大的风险。看清楚眼前要走的路，特别是留意别人怎样走同样的路，一定有让你受益的地方，它让你避免重复别人已经走过的弯路；另外有一些路，很值得你跟着别人一起走，这会让你成功的机会更大，就像大雁互相依靠着飞行一样。

所以，不要在乎自己是否跟着别人走他们已经走过的旧路，成功往往不是因为你发现了一条新路，而是因为你走在别人的前面。开始的时候，模仿是最值得做的事情，成功起步的可能性也大得多。反而，创新面对的压力、风险更大，未知因素很多，也更难把握得住，即使你立志要创新，也未必有基础、条件和力量允许你这样做。

当然，你要比别人走得快，甚至赶在前头，必须有一些属于自己的东西，或者有新的发现，否则，你永远只能跟在后面。模仿和创新，两者其实不矛盾，创新总是在模仿的基础上，而模仿通常也一定包含着创新，偏执任何一方面，都不会令你持久地获得成功。懂得选择、吸收、消化别人的好东西，变为自己所用，并且用得更出色，这本身就是一个极聪明的创新。

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创新人才的素质

信息高速发展的今天，是一个创新的时代，在创新时代中最重要的是人才。因为发明创造并不是一种天才的行为，而是科学思维方法在工作中的应用。创新能力是人的潜能，但是发掘自身的潜能，并把它应用到工作中去，不能单纯地依靠热情和辛勤劳动，这是一门科学。创新能力需要从人的素质、知识水平、思维方式和创作技巧等方面加以培养和锻炼。中国工程院院士周世宁根据自己多年的工作实践，深切地感到发明创造成功的关键在于人才的素质。他认为，创新人才应具备的主要素质有：

（1）　坚定的信念。

创新不同于追踪，创新是做前人没有做过的工作，这里充满风险和困难。特别是重大科技项目的创新，它的选题、技术路线、切入点是否正确？技术目标是否现实？研究者在事先有没有把握？在经过反复思考以后，创新者必须对自己的选择和决定具有坚定的信心，才能开始进行研究工作。在工作的过程中出现问题和失败是必然的，这里更需要坚定的信念，才能克服困难取得胜利。所以对创新者来说，需要自信、自信、再自信，在任何情况下，都要坚信经过自己反复思考的奋斗目标是一定能实现的，这是技术创新成功的基础。

（2）　强烈的创造欲望。

对创新者来说，强烈的创造欲望是发现问题、提出问题的前提。科技创新者的重要品质在于时刻关注着周围的技术进步，不断地学习，吸取它们关键的技术思想，并且不断地探索是否可以引用到自己的工作中来，或者把它用到另一个领域。经常注意各方面的创新思维和产品，对启发自己的创新能力很有帮助。在我们周围经常可以看到有一些学习优秀，业务水平很高的国内外著名大学的毕业生，他们工作良好，但缺少发明创造，没有发挥出自身的潜力，做出突出的贡献，其中最主要的就是自身没有强烈追求创新的愿望。

（3）　深厚的理论基础和广博的知识面。

自信和创新的愿望必须建立在深厚的理论基础和广博的知识面之上。如何才能真正的掌握知识？首先要恭恭敬敬地听讲、看书，努力弄懂理论的由来和依据以及它的适用条件；其次就是要从各个角度来推敲它，弄清理论适用的范围和条件；第三，在经过充分推敲，消除各种疑问之后，就坚定不移地相信它。经过反复思考学习的知识才是自己的知识。这样在遇到问题时，就能够坚定不移和灵活运用。

（4）　承受失败的能力。

在创新中，总会要遇到各种挫折，所以要不断分析，不断地实践，才能逐个解决问题，使主观认识和客观实际相一致，取得成功。不要把失败视为挫折，这是一个提高自己的机会。每战胜一次困难，取得一次成功，就会给自己增强一份自信，创新的能力也不断地提高。创新者必须具有很强的心理承受能力，要有坚韧不拔的意志，能承受失败，特别是要有超越自我的精神素质。通过创新实践的锻炼，一般的技术人员可以成长为创新能手。

（5）　社会创新能力教育。

三高：高接触、高思考、高科技。在这三者中，社会人扮演高接触角色，从高接触中发现问题时，产生高思考来从事研究，才能产生高科技，最后产生高品质。

工作要有创新性