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文件打开,第一条是生产安全问题,这个问题是比较复杂,有原来工人的身体和安全意识原因,也有机器设备落后的原因,虽然天龙军已经接收了红星基地,安全问题依然存在!
王天龙拿起笔在安全问题后面写道:“完善技术,加强教育,拒绝加班,保证营养!”
看看王成这个学生,王天龙打算考校一下他,问道:“你觉得这个安全问题怎么解决的怎么样?”
“呃,加班这条可能有问题,现在全国都需要工业产品,红星厂生产任务很重,所以这个加班。。。。。。”
王天龙从后世底层草民而来,最讨厌加班,特别是大部分加班还是免费为资本家服务,真是人之道,奉不足而供有余!
拿穷人百姓的血汗,给资本当血食,这是人类最大的不道德,王天龙特别讨厌这样的剥削压榨,而天龙军够富裕,够先进,为什么还要这样的欺负工人?
王天龙道:“需要产量,那就增加工人,增加设备,没有必要压榨工人,人太累了,不出事故才怪!”
看向第二个问题,工人收入还是有一些低!
王天龙写道:“增加岗位,提升技术等级,加强培训!”
第三个问题是老员工不愿意培养新人,怕教会了徒弟,饿死了师傅!
这个问题在各行各业里都普遍存在,也不能说老师傅就是错了,因为王天龙就在后世见过,老员工带出了新人,结果把老员工就踢走了,当然,新员工也好不到哪里去,只是重复一遍老员工的路程,结果都是一样的,谁让龙国人太多,太卷。
这个世界的情况不一样,龙国是走别人路,让别人无路可走!
王天龙想想道:“这好办,给带徒弟的老师傅增加高额的培训奖金,培训出一个一级工,奖励师傅一百元新龙币,二级工奖励二百元,生到三级,奖励三百元,以此类推!另外,师傅每月增加带一个徒弟加五元工资,每个师傅给最多五个徒弟名额,而徒弟有要求更换师傅的权利!师傅不好好教,徒弟自然就跑了!”
“校长,这可是需要很多的资金啊!”
“我们缺钱吗?再说这不提高了工人的收入吗!一举两得,这样不好吗?一个徒弟每升一级,师傅都有不菲的收入,徒弟升级,工资待遇也会提升,再给升级的徒弟奖励一个月工资,这样所有人的动力不就都有了吗!?”
红星基地。
一个好听的女声从广播里传出来:“工人同志们!现在发布一个好消息,国家通过了一个新培训奖励方案,老师傅每带一个学徒,师傅的工资增加每月五元新龙币,学徒工考核一级工通过,奖励一百元,考核二级工通过,奖励二百元,以此类推!另外,学徒和师傅都有互相选择的权利!具体方案,已经在信息栏处公布,请大家自行查看!”
“吴主任,厂子当真给这么高的带徒奖励啊?”一个老师傅问道。
“从广播出来的消息,还能骗你不成?”
“带多少徒弟都行?”
明显这个老师傅想卡漏洞,毕竟每个学徒每月有五元工资!
“你想美,每个老师傅最多同时带五个徒弟,出师一个,才能再收一个!”主任解释道。
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