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第13部分（第5页）
起，职工可以端着“铁饭碗”，安心吃“大锅饭”，造成职工不思
进取、劳动纪律差，培养了不少懒人。
（4）由于人力浪费、工时利用率不同，造成企业成本增大、
经济效益低下。
企业劳动用工制度的改革势在必行，改革的方向是实行全员
劳动合同制。劳动合同制是用劳动合同的方式，规定劳动者和用
人单位的权力和任务。其目的是正确处理国家、集体和个人关
系，使责、权、利有机地统一起来，实现生产资料与劳动者的最
优结合。劳动合同制的特点是用人能进能出，它能有效地克服固
定工制度的弊端。如可根据生产的变化来增减职工人数，可以消
除“冗员充斥，人浮于事”的现象。由于合同制工人没有“铁饭
碗”可捧，他们就会自觉地钻研业务技术，严格遵守劳动纪律。由于企
业和工人可以在一定条件下相互选择，有利于发挥职工专长和工
作的积极性。还可以降低成本，提高劳动效率、提高企业经济效
益。
即席发言评分标准：
评分方法为：先由测评小组成员分别对每位被测试者的表现
打分；然后去掉一个最高分和一个最低分，计算该项的平均分；
最后将四项测试的平均分相加，再将每人评分按高分到低分顺序
排列。
表1竞争上岗演评分标准
1～2分3～4分5～6分7～8分9～10分
口头表达能力很差，内容很贫乏，逻辑性很差口头表达能力稍差，内容较贫乏，逻辑性较差口头表达能力尚可，内容一般，逻辑性一般口头表达能力较好，内容丰富，逻辑性较强口头表达能力很好，内容很丰富，逻辑性强、生动
表2××公司竞争上岗演讲答辩评分标准（评委用）
测评项目优（8～10分）中（4～7？9分）差（0？5～3？9分）
工作思路
与设想工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并富有开拓意识，办法与措施可行工作思路基本清晰，工作设想有一定新意，办法与措施基本可行工作思路不够清晰，工作设想没有新意，办法与措施不当
业务知识
水平熟悉竞争岗位工作的性质、特点，具备开展工作的知识和技能基本熟悉竞争岗位工作的性质、特点，有一定的开展工作的知识和技能对竞争岗位工作性质、特点不够了解，业务知识和技能欠缺
分析解决
问题能力分析问题有一定的广度和深度，见解令人信服，解决问题的办法措施得当对问题有一定的程度的分析，提出解决问题的办法基本可行分析问题混乱，不能提出有效的解决问题办法
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第25节：员工招聘录用方案（9）
语言表达
天美地艳男人是山
从农村考入大学的庾明毕业后因为成了老厂长的乘龙快婿，后随老厂长进京，成为中央某部后备干部，并被下派到蓟原市任市长。然而，官运亨通的他因为妻子的奸情发生了婚变，蓟原市急欲接班当权的少壮派势力以为他没有了后台，便扯住其年轻恋爱时与恋人的越轨行为作文章，将其赶下台，多亏老省长爱惜人才，推荐其参加跨国合资公司总裁竞聘，才东山再起然而，仕途一旦顺风，官运一发不可收拾由于庾明联合地方政府开展棚户区改造工程受到了中央领导和老百姓的赞誉。在省代会上，他又被推举到了省长的重要岗位。一介平民跃升为省长...
修真世界
两年前，僵尸面瘫男左莫被无空山掌门捡回了门派，失去记忆的他过着忙碌却充实的生活，一心想要赚晶石，一直在灵植上下苦功，终于如愿成为灵植夫，从不受待见的外门弟子跻身成为炙手可热的内门弟子。一个偶然的机会，左...
神印王座
魔族强势，在人类即将被灭绝之时，六大圣殿崛起，带领着人类守住最后的领土。一名少年，为救母加入骑士圣殿，奇迹诡计，不断在他身上上演。在这人类六大圣殿与魔族七十二柱魔神相互倾轧的世界，他能否登上象征着骑...
斗罗大陆
唐门外门弟子唐三，因偷学内门绝学为唐门所不容，跳崖明志时却发现没有死，反而以另外一个身份来到了另一个世界，一个属于武魂的世界，名叫斗罗大陆。这里没有魔法，没有斗气，没有武术，却有神奇的武魂。这里的每个人，在自己六岁的时候，都会在武魂殿中令武魂觉醒。武魂有动物，有植物，有器物，武魂可以辅助人们的日常生活。而其中一些特别出色的武魂却可以用来修炼并进行战斗，这个职业，是斗罗大陆上最为强大也是最荣耀的职业魂师 当唐门暗器来到斗罗大陆，当唐三武魂觉醒，他能否在这片武魂的世界再铸唐门的辉煌？他能否成为这个世界的主宰神...
超凡世界
地球少年江云卷入了一个神秘的超凡世界之中，获得了超凡之力，并且开始在地球以及一个个超凡世界，开启了自己追逐巅峰的超凡旅程。（ps已经完本异世之虫族无敌神卡神魔系统神魔无双机械神皇）...
一揽众美在三国
一个现代人，来到了古代，哇噻，美女如云呀，一个一个都要到手，战争阴谋铁血一揽众美，逍遥自来快乐似神仙本书集铁血与情感于一身为三国类中佳品。...