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第三十三章 全面开花（第2页）

这样一来，大家为了不被抓，不但会在干活儿上打自己的小盘算，互相耍鸡贼。甚之团伙内部往往还会由此引发矛盾，导致彼此互相仇视。

可洪衍武却恰恰通过这样一条规矩，彻底根除了这个弊病。在里面的人就是再苦，心理也不会滋生怨气了。

毕竟受罪也是有钱拿的，付出会有经济补偿。谁倒霉真进去了，只为了保证自己出去后的利益，也会盼着外面的兄弟们别出事儿，多给自己赚点儿银子。

在外面的人也是一样。心理有底，做事就不会前怕狼后怕虎。没了互相的算计，大家的心气儿能往一处使，自然效率也会成倍增加。

总之，正因为有了这一切的相关规定。团伙里的每个人真正拧成了一股绳儿，谁都很清楚自己该干什么，不该干什么，谁负责什么了，谁又该得多少。大家伙儿就好像在一家正规商业公司任职似的，各司其职，运转自如。

不用说，流氓一有了文化，爆发出的能量是极为可怕的。因此相得益彰的，就是他们几乎是以一种裂变翻倍的模式开始迅速发展。

他们占据的影院先从一家发展到两家，再由两家发展到四家。到二月底时，划分出的数个小团伙，已经底把玄武区的八家影院全部占据下来。

而两个“业务骨干”也因形势的实际需求和个人的出色能力，真得到了提拔，成了有权拿“分红”的“领导阶层”。

这自然更激励了底下人的工作情绪，大多数人热情高涨，每天琢磨的都是怎么把活儿干得更漂亮。可以说，这种心态已经很接近“超英赶美”时期了……

不过话说回来，如果没有长期稳定的票源，这种“占领”和“******似的发展”还只是一种表面上的形式。这就像军队占了一座空城似的，只能确定归属权，却无法从中获取丰厚的利润。

洪衍武当然明白这一点，所以在手下们各自“开衙建府”的同时，他本人也在对每家影院票源不遗余力的展开攻坚。

他采取的主要方法，是先发动所有手下的兄弟们四处找门路，想办法与各处电影院售票处的售票员拉上关系搭上话。

然后他再和“小奶酪”分头行动，遵循着“男对男，女对女，不行男女一起上。烟说话，酒搭桥，办事还得大马勺（指请吃饭）”的原则，一一展开交际攻势。

毫无疑问，在当时颇为流行“请客、送礼、开后门”的社会大势下，洪衍武这一套有着十分显著的功效。

别忘了，售票员的工资本身不高，权力又比不上副食店售货员那么实惠。平时有人求他们也就是留几张热门票，或是蹭场电影看，谁会这么捧着他们？

所以只要能搭上话的，约出来吃顿饭，礼一送，基本就能拿下了。

此外，为了长期维护住这种建立起来的合作关系，洪衍武还承诺每个月会给“票源”们额外开一笔“工资”。初步定下的数目，是大多数售票员工资的三倍——一百元钱！

还别看这笔钱与洪衍武最终所得，根本算不上什么，可关键是这个年代的人们眼皮子太浅，就这个数，好些售票员还被吓了一跳，不敢置信呢。

所以洪衍武既要让这些售票员拿着欣喜，念他的情。也不能真把他们吓住了，同时还得考虑人的欲望会不断增长的远景，那么也就只好先“鸡贼”一些，“心黑”一点了。

不过即使如此，结果也是皆大欢喜的。想想就知道，挣死工资的年代，一个低收入者凭空每个月多挣好几倍的钱，谁还能不高兴？

这样一来，洪衍武反客为主，反倒成了售票员们打心里感谢的“财神爷”了。

当然，俗话说，林子大了什么鸟儿都有，人和人还是不一样的，也不是所有人都吃洪衍武这一套。

像莲花池影剧院的售票员，就是个兢兢业业工作了十几年的“死心眼儿”。

这人挺讲原则，油盐不浸，既不收礼也不吃请，听了洪衍武开的价码甚至还勃然大怒。最后还把这件事上报给了领导，要求上级安排人手防止倒票行为，同时向派出所举报，严肃处理此事。

这种态度，自然让负责“莲花河影剧院”的“菜刀”气得要命，非要给这老小子打黑砖不可。

不过洪衍武却一点不急，他禁止了“菜刀”胡来，只神神叨叨说了一句“山人自有妙计，根本无需多虑……”让“菜刀”等几天再看。

之后果不其然，没出几天，这个堪称“品节清正”的售票员就被调去业务科负责“跑片子”的外务了。

而售票处的职务则由业务科科长的胖侄子来接替，自此“票务”上的难题迎刃而解。

至于洪衍武所付出的代价，除了敲开业务科长家门的两瓶茅台和两条牡丹以外，那也就是要在每月的“票源”维持费上，额外多付出六十元钱罢了。