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第二百一十四章 触礁（第2页）

目标是远大的，只可惜步鑫生发现“西装热”的现象时，已经算是后知后觉了。

而他妄图一口吃个胖子，所规划的六千平米的西装大厦，建设工期又过长。

甚至因为他的名气，无论是上面还是下面，根本听不到任何一个质疑的声音。

这样真等到车间落成，机器可以开工时，连乡下的农民都穿着西装下地干活了。

可想而知，产品的实际销量会怎样。

完全可以说，几乎从一开始，这个耗资巨大的投资项目就注定要饮恨收场。

也正是这次决策的失败，一下子把步鑫生从事业的顶峰拉了下来。

几年后他就被上级免职，成为了被改革大潮淹没的一个符号。

就连海盐衬衫厂也因此背负上了重大的负债，再也没有缓过气儿来。

而这件事悲哀的地方恰恰在于，没有人知道，如果没有这么高的荣誉和名声，步鑫生是否会成为一个更了不起的人物，他能否真的把海盐衬衫厂带到世界的范畴。

同时，这件事还让大家突然醒悟过来。

明白了企业家是个很特殊的偶像，也是个很功利的一个职业，因为他们只以成败论英雄。

企业好的时候你是偶像，但你企业一旦不好，你所有偶像的意义全部会被颠覆掉。

说起来巧合的是，步鑫生所犯下的错误，几乎全都是洪衍武曾经郑重提醒过杨厂长，要极力避免的问题。

从这个角度来说，杨厂长虽然个人能力有些不足，算不上什么具有魄力的开拓型领导。

甚至还有点官老爷好面子，爱讲大道理的毛病。

但反过来也正是这些缺陷，才使得他在工作里加倍的小心翼翼，谨慎的对待每个重要的决定，唯恐走错一步给公家造成损失。

所以他才能从善如流地听从洪衍武的建议，从而避免了步鑫生所遭遇的这些“暗礁”。

这还真的不能不说，是他个人的一种幸运，也是“北极熊”全体职工的一种幸运。

当然，在这个英雄辈出的年代，其实大多数能冒头的人，都不是怂人。

即使是所谓的“幸运”，也必然需要个人拥有一定的素质和操守，才能得到、守住。

就比如杨厂长也具有一片公心的优点。

他不但严于律己，很能正确对待手里的权力。

而且还是个务实的人，能够酌情变通，并不是完全死心眼的人。

这也不是一般领导干部所能及的。

有意思的是，如果说到和杨厂长处境比较相似的人，具备同样福份的人，其实还有一个。

那就是洪衍武的表哥，身在龙口村的兆庆。

他们村办工艺品厂之所以能创办，当然也是靠了洪衍武给予帮助和指点。

而他身上的优点，却显然比杨厂长要多出不少。

或许真是和洪家沾亲，首先兆庆和洪衍武在基因方面就有诸多相似的地方，他也同样生了个精明透顶的脑瓜。

要不他怎么能做第一个进京卖鸡蛋的人呢？也是第一个靠鹌鹑发财的？

其次是兆庆有个好父亲。

允泰经历过人世沧桑，肚里又全是好东西。

他只有这么一个儿子，自然从下就在兆庆身上下功夫。