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第1297章 大发展（第2页）

说起这个，领导，我们职工的思想觉悟的建设还是不能松懈。这人富裕了，思想就松懈了，不要让集体的好同志，演变成集体的坏分子。

各种的衣服鞋帽，各种的纺织机械，甚至是钢材以及其他的合金材料，甚至晋陵产出的小型农机都卖出去了一批……

“杨巡啊，叫远了，不是让你叫姐夫么。”

全市、全省，甚至是全国，都知道晋陵人民有钱，消费能力高，而且当地政府对于商贩的态度很宽松。过年这种热闹的时候，各地的人都运着各种的东西过来这边卖。

就像现在用咱们农村的劳动力一样，给他们开一些钱，不过肯定是要比咱们县里的人干活的工资要低的。如此呢，我们把县里的公共建设，还有职工房给他们干，我们抽出人力来，一部分进厂，一部分种地。

他们已经有了自己开店的诉求，跟县里反映了不止一次，以前县里也有一些想法。但对于这件事，县里和厂里还是没有拿定主意。

为此，王言已经开始着手研究监控了。这个技术是在前几年出现的，还没有普及，中国大规模的进行监控的安装，要到两千年以后。

才到了厂里的大门口，远远的就看到有个年轻人蹲在那里。

肯定不能什么人都能落户晋陵，享受咱们的福利，那咱们县里的人民怎么想？他们累死累活干出来的，让别人过来混吃混喝？

市场这边密密麻麻，全都是人。过来做生意的商户，塞满了三个市场不说，在外面的马路两边也全都摆满了去，没差多远就要开到县政府门口了。

同时我们有这十万职工进行生产，这十万人已经是县里大多数的劳动力了，剩下大多都是老弱病残孕了。可地还要有人种，县里的公共建设要有人干，职工房要有人盖，那怎么办？”

“那我打不打招呼啊？”

徐书记点了点头，哎了一声问道：“我记得你小舅子明年该毕业了吧？不回来？”

所以咱们就要有这么一个标准，比如说有什么特别重要的能力，是我们急需的人才，或是对咱们晋陵有什么特别的贡献可以直接加入，其他的要满足什么学历，什么专业，给我们晋陵干了多少年的活，做了多少贡献，这样才能加入进来。

一来上面还没有定论，二来，这涉及到晋陵人民本身的选择。

农机厂也开始更大规模的制造农机，投放到下边的农村。农村的劳动力，则是密集的进城，填充进县里的各种工厂。

他不是一个喜欢吵闹的人，但如果这份吵闹是他亲手缔造出来的，那感觉当然不一样了……

“路灯不急，还是先生产吧，把生产搞上来，那就什么都有了。农业机械化的问题，你要做好保障，加快推进速度。人心思动啊，早解决早轻松。”

王言没有拒绝，直接同意了这个事儿。徐书记说的是实情，厂里的保卫科现在用处其实已经不大了。目前发挥作用的，还是厂里的督查、巡查组，以及职工条例的监督、检举的机制，和坚决打击的厂内行政作风。

“呃……是有点儿……”

徐书记点了点头，说道：“现在县就是厂，厂就是县，把你们的保卫科分到县公安局吧，编织都转过来，统一管理方便的多。咱们未雨绸缪，先把县里的警务建设做好，别到时候做起乱来了，我们赶鸭子上架，那就太被动了。”

不过虽然简单，但总也是个集中的地方。而且县里解决了电力问题以后，最先通电的就是这边到县政府的一条路，为的就是方便夜间买卖。

王言应了一声，随即提出了一个问题：“领导，咱们县里的人力不够用了啊。”

等这一切铺开，各自秩序井然的开展生产作业，稳定的产出各种东西，已是到了年终岁尾时候。

到了过年时候，当然消费能力就更高了。

晋陵拿出去的东西还是少数的，王言没日没夜的鼓捣了三年，已经打下了坚实的基础。从材料到制造，全方位的提高了一遍。徐书记也如同商量好的那般，跟周边三个县的领导沟通了一下，又跟市里商量了一番，随即从三个县各调了三千人来到了晋陵。

只不过目前县里还没有多余的精力来经营这些，弄一些娱乐场所，有吃饭的饭店，有地方买生活必需，这就已经足够了。想要五花八门，还要之后慢慢经营，这目前并不是必须的。不过之后可以考虑，毕竟这也能提供很多工作岗位……

既遮风挡雨，又集中管理小商小贩，同时进行拆除作业也很简单。除了已经盖好的楼房，已经划好了片的工业区，其他的所有建筑都是准备着以后拆除的。

在去年，县里给小商小贩划了一条街摆摊，当时就已经规划了市场。经过了一年多的时间，在城西边已经多了一排的钢构框架的棚式建筑。

一共有三个钢构的大建筑，一个卖日用百货，一个卖食品，一个卖其他杂七杂八的东西。

主要也是谁也没想到晋陵的发展能这么快，他这个身处其中的领导，也已经迷了眼。这时候他才发现，原来短短的三年时间之中，晋陵已经发展到了如今的这般模样。

“真快啊……”良久，他笑着感叹，“以前哪会想到这一天啊，只恨人太多我们养不好，不过三年，我们县二十六万人，可竟然到了无人可用的地步。”

哪怕是因为入了冬，已经有些冷，但是也丝毫的没有影响到人们奋斗的劲头……

甚至就算条件不具备，还有‘创造条件也要上’的奋斗精神……

徐书记沉默了一下，他以前也没想过这个问题，现在王言这么一说，他也明白过来，县里的劳动力确实无法支撑更大规模的生产与建设了。

“厂长好。”

另一方面，厂内的监督、检举机制，不断培养职工们的主人翁意识，不断的重复厂里的一草一木都是大家共有，不允许任何人搞破坏的思想，职工们对于领导的监督是很踊跃的、积极的。