北斗星小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第128章 两天20倍（第1页）

苏宁电器过节后，在一季报利润暴增的消息刺激下，一字涨停，直接将去年10月17日10转增8后的除权填权了，当天成交量稀少，成交金额不足1000万，股东惜售情绪明显。

紧接着，继续涨停，直接奔去年6月3日10转增10前的55元价格去了，上涨就如暴风骤雨一般，来的总是这么让人猝不及防。。。。。

你天天拿着，看着，它就在那里磨磨唧唧的，来回上下不停地折腾。。。。。。。。

钱守仁心里感叹，“十年不开张，开张吃十年”，股票，还是要能拿住才行。。。。。。而要拿住，你得认知到位，计算到位，你得信这个。。。。。

贵州茅台也终于在5月25日，迎来了股权改革后的开盘日，每10股对价现金41。32元，对价股票12。4股，还有每10股送的16份权证。

钱守仁晚上打电话给蔡文静：“静姐，您现在调到公司，难得见您一面了。。。。。怎么样，一天到晚忙不忙？”

蔡文静道：“公司也忙啊，我们做经营的，一天到晚就是算来算去，算到头晕脑胀，看见数字就烦躁。。。。。。分公司到公司这边也就两站路，有啥难见的。。。。。我前几天在公司还喵见你了，你都不过来看看姐。。。。”

钱守仁道：“你们那大办公室，高档的，我哪里敢去打扰。。。。。。董事长，贵州茅台今天开盘了，今天不设涨跌幅，除权后大跌了，我估计咱们账上的现金应该有1万元。。。。。”

蔡文静道：“跌了多少？”

钱守仁道：“-12%，吓人吧！”

蔡文静道：“您咋不说它这几个月涨了多少？说吧，您刚才说现金1万元，是吧，准备怎么办？”

钱守仁道：“贵州茅台今天的价格是40元，应该可以买2手。现在咱们的问题是，买什么？攒哪个？贵州茅台还是长江电力？或者其他的股票？或者啥都不买？就放着！或者直接提出来，分掉。。。。。”

蔡文静道：“您如果用钱，就提出来，也行。。。。。。”

钱守仁道：“不年不节的，我也不用钱，就是几个用途，要不，您和大个通报一下，做个决定得了，不管什么决定，我都同意，哈哈。。。。。。还有那个权证，咱们不是商量了吗？估计它过几天就能交易了，咱们是不理会它，就拿着，如果真的到时候价格低于30元，还可以行权，5万块。。。。。”

蔡文静道：“好！权证的价格真的像您说的1毛钱，那就是卖了800块，不卖有可能5万块，谁傻呀！那我给大个打电话，征询一下他的意见。。。。。”

钱守仁道：“不用给我回电话了，反正都是您操作，啥意见我都同意，董事长，晚安喽！”

贵州茅台的认沽权证，于2006年5月30日上市，开盘价较上证所公布的参考价0。149元大幅上涨922。8%，以1。524元的涨停价开盘。

第二日继续涨停，上涨幅度达99。28%，换手率较高。两日累计涨幅接近20倍。

这让钱守仁瞠目结舌，接近3元的价格，卖出了就是2万块，可是卖吗？

如果到时候股价低于30元，可以行权得到5万块；但是股价在30元以上，权证就是一张纸，一分不值！

再等等看吧，反正还有1年的时间考虑。。。。。

钱守仁转眼又想，当天买入，当天卖出，可以反复买卖，权证市场这么疯狂，肯定是那些“聪明资金”在炒作，自己没有这个本事，受不了这个刺激，就不要关注这个东东了，管它涨涨跌跌呢！

玩不了就别玩，何况，投资也不是用来玩的！他在心里告诫着自己！

6月5日上午10点多，钱守仁在高新工地，正在和业主经理、孙立科程鸣等一起，商谈住宅楼塑钢复合窗改为断桥铝合金窗的设计变更后，材料质量的认定和重新认价事宜，接到了领导电话，要求他立刻，马上，赶到公司资质管理部门找汪工。。。。。

领导没说什么事，钱守仁只好赶紧出门，叫了出租，40分钟后，见到了汪工。

汪工正坐在办公室喝茶，见了他，道：“来，先看一下这个文件，你们刘经理让你准备资料。。。。”

他接过文件，看到了标题：《建造师执业资格考核认定实施细则》。。。。。。

大概浏览了一遍，抬起头，看见汪工慢条斯理地，喝了一口茶，意味深长地道：“看完了，赶紧，6月19日，要到京都交资料。。。。。。你的，明白！。。。。。对，文件，你拿走。。。。。。。”

钱守仁木然走出了公司总部，他现在“一个头，两个大”。。。。。

这份文件是国家在实施一级建造师执业资格考试之前，对长期在建设工程项目总承包及施工管理岗位上工作，具有较高理论水平与丰富实践经验，并受聘高级专业技术职务的人员，由国家人事部、建设部另行制定的，通过考核认定的办法，让这些人员取得建造师执业资格证书。

当然，可能是考虑国家整体建筑市场的稳定，另外，可能考虑这些人经验丰富，但年龄偏大，不一定有时间和精力去通过考试。去年公司已经申报过一次，过了几个人。这次呢，是考虑去年的有些人不知情，遗漏了，再重新补报一次。。。。。。

而这次，整个公司，就领导一个人递交资料。。。。。。

钱守仁知道，领导没有高级职称，连中级职称都没有，本科文凭上次考试的时候，造了一个，还差点弄成了“神童”，关键是年龄不尴不尬，很难调整。。。。。

其他工作业绩什么的，可能好办一些，只要公司支持。。。。。。。但职称方面，就算是要作假，从学校毕业后，初级职称、中级职称、高级职称一路考评上去，也有一个时间上年限要求和逻辑顺序，乱来，明眼人一看，就会露馅。。。。。