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第69章 破格提拔（第2页）

开发区的设立，主要的领导班子，由市委组织部负责提名，市委常委会最终敲定。

至于内设机构的成员选拔，本该是陈熙超主抓的，但现在人被抓了，一时半会又没新的组织部长，干脆就由县委常委会推选讨论了。

半个多月后，随着省委省政府的一张红头文件，清江经济技术开发区正式宣告成立，定为县处级行政单位，由汉东省直管、京州市代管，辖区范围囊括了青野村、李溪村、邱庄村等县城以西的落后郊区。

县委书记马开疆兼任开发区的党工委书记，县委副书记、县长赵倩则兼任党工委副书记、管委会主任，林元华和孙川也分别兼任了党工委副书记和管委会副主任。

下面的机构负责人也陆续就位，大多是京州市一些机关单位的干部。

至于机构里的人员，一部分就来自开发区里那些村的村干部。

余闲搭上这辆顺风车，一跃成为正式的公务员。

并且由于他在青野村的优秀政绩，被破格提拔为管委会招商局的副局长。

从一个编外的“合同工”，直接晋升到副科级干部，放眼体制里实属罕见。

为这事，清水县内部一度有过争论，马开疆和林元华都持反对意见。

虽然按照选调生的惯例，余闲只要在基层锻炼满一年，就能解决副科级的待遇，但给个副主任科员就绰绰有余了，现在让人直接当上副科级领导，这让那些在机关里奋斗了大半生的股级干部作何感想？

哪怕这小子是你赵倩的亲信，也不能这么着急的送鸭子上架吧。

余闲的资历确实太浅了，这点赵倩也没有反驳，她着重介绍了余闲的学历和履历，以及余闲在这小半年里几次优异的表现。

“干部选拔，本就是唯才是举、别具一格，既然余闲这几次都圆满甚至超预期完成了组织委派的任务，那破格提拔也是理所应当的，还能给其他大学生村官作为楷模榜样。”

“还有他在电视上以天价灭火器为噱头打了个响亮的广告，一下子把青野村的灭火器厂库存全清空了，我觉得招商局很适合他发挥才干，我们也需要这种脑子灵活、乐观积极的招商先锋。”

“另外，他比较熟悉那边十里八乡的情况，接下来即将组建开发区的征迁工作组，我们需要多一些熟门熟路的干部协助，我提议同时委任余闲担任征迁工作组的副组长。”

马开疆和林元华听前面两句话还挺不耐烦的，但听到最后那段话时，眼神都亮了！

正想着怎么压一压赵倩和余闲的气焰，赵倩居然主动把余闲送上了火坑！

开发区一旦成立，招商工作和征迁工作都是并行的两大头等任务。

招商引资还好说，只要顺利，最容易出成绩，即便不顺利也没损失。

但征迁就不好说了，这就是脏活苦活累活，干得好了，百姓骂你，干得不好了，领导骂你，往往还得两头受气遭罪。

因此对于广大干部而言，一旦接手征迁工作，那就是一个火坑，可谓人人避之不及。

更何况开发区刚成立，需要征迁的地方太多了，而那十里八乡都是出了名的民风彪悍，在那搞拆迁，就是太岁头上动土！谁动谁倒霉！

而现在赵倩为了助余闲上位，作为代价，让余闲兼任了这么一件高难度工作，马开疆和林元华交换了一下眼神就点头同意了。