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第492章 说服白洁（第1页）

虽然在来公司之前，谢安就有了一个大致的决定、

而在看完陈洁递交的资料之后，谢安心中的决定已经可以拍板八九成了。但谢安并未固执己见，仍旧打开思路，很谦虚的听取了陈洁三人的意见。

这是谢安成为公司大佬之后，培养出来的胸襟和眼界。

也是人拥有了足够多的财富之后，加上极好的涵养，形成的品质。

谢安很清楚，自己的眼界，胸襟，处事方法等。直接决定了星时传媒将来能够走多远，能够爬多高。

很多时候，谢安即便心中有了想法，也不会直接表达出来，更不会强行让手下去推行。反而多多注意手下人的心态，多问询手下人的意思。

这才是调动大家主观能动性的操作。

谢安更不会觉得，这样就失去了领导的权威什么的。

就非要强行命令手下，吆五喝六，霸道总裁……才展现权威？

谢安觉得现实情况恰恰相反。

每个人都会有情绪的。

谁也不想被命令。

就星时传媒目前的氛围，就很好。

而且，谢安仔细听了陈洁的想法后，自己就有不少收获。

譬如，谢安意识到自己还是过于武断了些。低估了潜在的风险。而陈洁虽然过于谨慎了些，但无疑可以很好的谢安的思路形成互补。

最终的结果就是：谢安觉得有必要叫来白洁。

这个成果，就是交流，互相吸纳有点得出来的修正策略。

若非谢安仔细听了陈洁的建议，按照他原本的想法，并不打算找来白洁。

过去一段时间里，谢安和白洁都没怎么联系过。说起来这也很离谱，一方面显示出了白洁对谢安的信任，但也体现出谢安这位公司董事长，对资方的重视程度不够。

以后，还是要多多保持沟通，才最为合适。

等待白洁赶来的过程中，谢安主动给陈洁三人泡茶，顺便就推行计划进行更详细的讨论。身为老板的谢安并没有表现出特别强势的脾性，反而处处听取另外三人的意见，给足了耐性。

最后，大家受到鼓舞，踊跃发言，提出了各种很不错的建议，极大的完善了计划的细节。

比如，小冯同学提出，技术方面可以进行分布式差别对待，让数据在共享的同时，还能极大的提高利用率。而周媛则提出，财务方面可以利用各大主播一起宣传新的优选频道，减少广告的费用。

而陈洁的重点在推广时间的上。什么时候开始上线，持续到什么时候。中间如果出现流量变现不好的情况，怎么进行弥补应对。另外还提出公司是否要提供物流以及供应链方面的介入，确保退货和赔偿的界限。

诸如此类的问题，繁多浩瀚。

身为总裁的陈洁，在方方面面都考虑到了。

待得统计了所有的细节，计划书比先前完善了好几倍。

谢安让陈洁重新修改打印出来。拿到新的计划书后，谢安翻看起来，整个人都感到舒服了很多，很是满意。

“好，好啊。这就是群策群力的智慧啊。”

一式五份，大家拿着手里的计划书，看着看着都露出笑容来。

周媛道：“这份计划书的确比先前要好很多，各类细节都覆盖到了。就连财务支出都在里面。具备很强的实操性。”

素来话不多的小冯同学，此刻都忍不住点赞了，“老板很好。就算白洁过来，看到这份计划书，也会很满意的。”

陈洁深以为然，“不错。只要白洁点头同意的话，接下来公司内部就不会出现任何的障碍了。即便推广初期不顺利，也可以继续按照计划进行下去。若是我们公司能够成功做大这个频道，接下来肯定会大踏步的迈上一个新的台阶。”

谢安并没有反驳，但也没有像陈洁几个人那么高兴。

身为老板的谢安，懂得了未虑胜先虑败的心态。

凡事都不要想的太好，要摆正心态，慢慢去做。

事情不是想出来的，更不是打鸡血打出来的，而是一步一个脚印踏踏实实做出来的。

在这方面，谢安的心态无疑比陈洁他们要高出不少。