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第476章 左右为难（第1页）

第476章左右为难！

现在他们已经将情况想的差不多，只要是没有出现这样的问题，有些事情就不可能再给到他们压力，还是能够将问题也一并的处理清楚。

说来说去还是绕回了老问题谁都不愿意去选择退让，双方在这种时候都没有任何想要退让的想法，也需要去通过这种办法尽快的先处理清楚。

不愿意选择退让就已经能够明白情况，肯定都不需要再去考虑，有些事情就不用再去想那些东西。

双方都有自己的想法，也在通过自己的要求和方式来解决问题，才不会再去将问题处理清楚。

在选择的过程中已经有过了态度，那就不可能去考虑以后的选择机会。

没有那么大的压力，也就不需要再去考虑太多。

不管最后的决定如何，都是能够有提前的先想清楚，有些事情就没有想过会不会给他们造成影响。

在特殊部门的眼里，肯定是不愿意就此选择放弃，也没有任何选择放弃的必要，明明就看到了有机会，更不愿意这么做。

谁都很清楚各自的底线到底在哪里，所以才愿意去为了底线进行退让，始终都没有想过会不会给他们造成实质性的影响。

想清楚了底线才能够去通过这种方式来解决问题，不需要再把解决的问题上来作出选择。

特殊部门也很清楚自己的底线，有些事情跟底线已经做好，也就不需要再去考虑到底应该如何完成。

反正通过底线没有办法直接提前先去处理清楚，有些事情始终都是不需要再去考虑。

特殊部门的底线已经提前先有过了一些处理方式，也愿意去通过这种办法来解决问题，都不需要再去想那些，也就没必要再去想。

任何的底线都是不需要再去想那些声音，外界的想法都不可能跟之前差不多，也就没有那个必要再去考虑长远的决定。

在考虑的底线过程中都没有出现这方面的打算，也就不需要再去考虑那些声音，没有那个必要再去想。

在考虑的过程中已经有过了一些抉择，不可能跟过去想的一样，还是能够提前先去想清楚该怎么做好。

考虑的过程中都已经有过了一些抉择，有些事情就没有必要再去想太多，他们才能够想到该怎么来完成。

所以无论组织做出什么样的决定，他们也要认真的考虑清楚之后才能够将问题也一起做好，也就没有那个必要再去将问题处理清楚。

组织都已经想清楚结果，有些事情想想清楚这个问题也一起做出调整，才能够保证不会再犯错。

最终的决定权也是在组织的手中，不管怎么争论，都要看看组织的态度，才能够将这方面的问题也一起处理清楚。

他们也要认真的考虑清楚组织是怎么想的，才能够考虑到组织的要求以及选择。

最终的决定权已经是在自己的手里，才不需要再去考虑他们会不会带来压力，有些事情是已经有过了一些抉择。

连决定权都拿不到，有些事从前始终都是不一样的，才能够考虑到应该怎么来完成目标。