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第186章 平安县不允许有人这么嚣张（第2页）

从十几年前开始，他就刻意结交接触政界的人。

也研究过很多大官的履历信息。

李龙飞发现一个非常有意思的事情。

凡是当上大官的人，工作履历都非常丰富。

关键岗位两三年，一般岗位一两年，极少有三年内还不动的位置。

李龙飞为此总结了一个二一三的规律。

绝大多数情况下，只要哪个官员在一个岗位上工作三年了还没有调动，那基本上他的职业天花板也就到此为止了。

另外一个特点就是跨界非常大。

看似一个小职务，但是有些人就能从一个市县跨越到另一个市县。

感觉完全是风马牛不相及的两个地方，因为某个人被关联了起来。

这种人，那就是要提拔的，一定是重点对象。

李龙飞这些年刻意结交类似的人，也让他间接获得了不少好处。

或者说地位上的提升。

李龙飞自认自己是个商人。

商人的利益天花板没有上限，赚再多的钱都有可能。

但是商人的地位天花板是有上限的，一个商人永远不可能成为一个科长。

那么商人该如何提高自己的地位？

仅仅靠钱？

不！

一个商人的社会地位要看他在和什么人吃饭，和什么人交往。

比如，他出去吃饭，动辄也得是区委书记一级的陪同吧。

甚至兴安市各部门的头头脑脑，或者副市长，有时候乃至市长也在。

这就是地位。

可是李龙飞这么多年都没看到过如秦川这样的任职速度。

半年时间不到，确切的说是三个半月。

从一个民警到县公安局刑警大队大队长，然后直接跳到了全国百强县的公安局任副局长。

他爹就是公安部部长也不能这么干吧？

更何况，秦川档案里可有两个一等功！