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第一百五十六章 茶话会（第1页）

什么事儿可就怕被曲解。

俗话说人吓人，吓死人啊。

这故意放大负面因素的消息一放出来，不仅唯恐天下不乱的主儿叽叽喳喳，擎等着看热闹了。

事关自身利益的青工们，反响更是尤为剧烈，那是牢骚满腹啊。

有的人就放出了豪言壮语。

说一个女流之辈能怎么地？反正点到自己头上，打死也不去，爱咋地咋地。

对此，响应者众。

大家都颇有默契地达成了一种共识，打算来个“非暴力不合作运动”。

想要好好晾水清这个新经理一家伙，看她能怎么办。

可让人没想到的是，厂里对服务公司却是力挺。

随后居然贴出了公告，正式列出了各个部门的划拨名单，总共四十三人。

而且还着重声明，服务公司也是厂里正式的岗位，这次调动属于强制性的。

如果不愿意去的人，不但就被焊死在杂工岗位上了，福利劳保也要降低到跟临时工一个档次。

这一下被点到头上的青工们傻了，谁能想到厂里来个釜底抽薪啊？

那甭废话了，赶紧麻溜的，回去各求自己的爹妈帮着找门路托关系吧。

可话又说回来了，但凡爹妈有辙，他们也不至于坐冷板凳，变成现在这个样儿啊。

所以路路不通，到处碰壁成了普通现象。

他们托到的人，不出意外，全都是一个态度。

都搪塞说，这是已经定了的事儿，厂里都通过了，实在无法更改。

怎么也得让点名的人先在服务公司待段儿时间再说。

好嘛，这么一看，不去还真不成了。

但正因为如此，这件事所引发的抗拒性反弹，也就更大了。

被点中的，有人就公认发表倡议。

说既然单位不仁，非把他们当场二等职工，发配到这么不体面的地儿，那可就别怪他们不义了。

去是肯定去啊，可到了服务公司之后，大家可坚决不做顺毛驴。

干脆就抱成团，一点活儿都不干。

反正厂里不敢扣他们工资，不能随便开除工人，该混就混呗，混到服务公司把他们打发回去了事儿。

还有人更不吝。

说别看那新经理的老爷们听说是“蹲过号”的混主儿，听说还挺能打的。

可好汉难敌四手，只要大家伙拧成一股绳儿，怕他个鸟？

真惹急了咱们，大伙儿一起上，打丫一顿，让新经理也心疼心疼。