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第35部分（第2页）

“你疯了吧？”张震觉得陆天豪简直是意想天开。

“不好意思，关于这个评价，我已经听过太多次，已经麻木了。”陆天豪很是无所谓。

“……我敢肯定，谷歌一定不会投资给你。”张震抬了抬茶杯，先是美美地喝上一口，然后说。

“那我们打个赌怎么样？我说谷歌一定会为我投资。”

“那……赌什么？”

“就赌……假如有天你在家乐干不下去了，就来龙游为我打工吧，怎么样？正好龙游还缺个有经验的副总经理。”

“好小子，把算盘打到了我的头上。”张震哈哈大笑。

“到哪打工不是打工啊。”陆天豪最近也开始学得嬉皮笑脸起来。

“那你给我多少薪水？告诉你，我的身价可比你那个百万员工高得多啊。”

“给你百分之七的公司股份和百分之五的公司非转让股份怎么样？”

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非转让股份是陆天豪公司的一个小特色。将公司股份以分红的形式剥离出去，所有权依然属于陆天豪所有，分红则归持股人所有。持股人享有分红，参与经营等权利，但并非股份的最终所有者，不具备转让和出售功能。这种非转让股份主要是用来奖励非经营管理层面的杰出员工的，对于高层管理人员依然是要用原始股份来进行打动。

非转让股份这一点，恰恰与风险投资的性质完全相悖。风险投资是放弃经营权，只要分红和股份升值价值。风险投资从一开始存在的目的就是为了投机取利，最终的目的就是要待公司值钱后高价出手，从中获利。这个卖出过程，就称为风险投资的“退出”。也就是说这笔风险投资已经完成了它的赚钱使命，需要退出该市场了。

陆天豪之所以采用非转让股份这种方式，其最大的好处就在于拥有控股权的同时，并不剥夺股份持有者的利益获得，再配以赠送的形式发出，可以让很多人轻易接受，并投入其中。

张震叹气：“考虑到你的全部身家，这百分之七的公司股份好歹也值七十万。看起来我的身价贬值得还不算太过分，也就是缩水两个零吧。”

陆天豪笑得很畅快：“我到觉得，这是在你的身价后面加了两个零。”

张震哈哈大笑：“有自信的年轻人我见得多了。你这么自信的还是少见。如果不是了解你，我会说你狂妄的。那好，要是你真能让谷歌为你投资，我立刻就辞去家乐九州区总经理的职务，到你的手下给你打工去。”

陆天豪很是得意地看手表：“当年陈添桥用半个小时的时间说服了唐俊加盟胜大，我今天只用了5分钟就说服了悲情皇帝张震进入龙游。这点上，我比他强。”

张震一脸的不屑：“先说说你凭什么能让谷歌给你投资吧。”

“其实很简单：我现在的经营模式，在很大程度上正是效仿当年起家前的谷歌模式。”

这个答案，令张震目瞪口呆。

他毕业于美国，成就于美国，对谷歌早已熟悉得不能再熟悉了，却从不知道谷歌公司当年起家时，用的竟然也就是现在陆天豪采用的管理模式。事实上，谷歌人做得甚至比陆天豪更绝。谷歌当时的公司根本就是夜不闭户，每一个职员都有权利随时进入谷歌公司，甚至可以把公司的设备带回家去用。什么时候有了成果再什么时候拿过来。他们使用公司的资源从来都不需要向公司登记，说拿就可以拿走。不需要任何解释。这在当时，是完全让人感到不可思议的一家公司。然而就是这家公司，在短短几年中，创造出一个世界的辉煌。

不过在随意拿走公司财产这一点上，陆天豪还是很明智地没有学习谷歌。

“你是说……你是说谷歌当年也是用你现在用的这种方法来管理手下员工的？”张震楞楞地问。

“细节上很大不同，思想上完全一致。”

“我还以为你什么东西都是自己创造出来的呢。”张震叹息。

“真正能够有所成就的人，从来不会介意吸取别人的长处。有自己的特色固然好，但什么都要靠自己，未免也太累了。你上次不是还说拿来主义的吗？当年的谷歌，也曾被人评价为不可能会有前途的企业，但结果，它令所有人大跌眼镜。今天，我再一次听到了这样的评价。我想，这将会是一个很有意思的循环。”陆天豪颇有意味地说。

“那么……这场赌赛我已经输了一半了。”张震摸着鼻子说，他已经开始考虑该怎么赖掉赌约了。不过隐隐地，他感觉到，似乎陆天豪的这七十万，比整个家乐集团，都更具有潜在价值。

想了一会，张震说：“在硅谷，有个笑话不知道你听说过吗。”

“请说。”

“这是一则关于怎样在硅谷创业的笑话。要想在硅谷创业，首先：前往门洛帕克，找到一棵树。第二步：晃动这棵树，会有一位风险投资家掉下来。第三步：在风险投资家恢复理智之前，念诵下面的咒语：“Portal！BToB，BToC！分布式企业应用！Java语言！”第四步：风险投资家会给你400万美元。第五步：18个月内让公司上市。第六步：收到你从股市换来的现金支票后，返回门洛帕克，爬上另一棵树。”