手机浏览器扫描二维码访问
二、内容
本公司人力资源计划包括人员晋升、配备、培训、职业发展、工资和奖金等方面。
三、基本程序
1?核查现有人力资源。核查现有人力资源是人员供给预测的基础,关键在于弄清现有人力资源的数量、质量、结构及分布状况。人力资源核查资料至少应包括:
(1)个人自然情况。
(2)录用资料。
(3)教育资料。
(4)工资资料。
(5)工作执行的评价。
(6)工作经历。
(7)服务与事故资料。
(8)工作态度。
(9)安全与事故资料。
(10)工作环境资料。
(11)工作或职务情况。
(12)工作或职务的历史资料等。
2?预测人力资源需求。可与人力资源核查同时进行。主要根据公司发展战略规划和内容条件选择预测技术,然后对人力需求的结构和数量进行预测。预测具体程序为:
(1)预测企业未来生产经营状态。
(2)估算各职能工作活动的总量。
(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷。
(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
3?预测人员供给量。人员供给量预测包括两个内容:一是内部拥有量预测,根据现有人力资源及其未来的变动情况,预测出现在各规划时间点上的人员供给量;二是外部供给量预测,确定在各规划时间点的各类人员的可供量。
4?确定纯人员需求量。即比较预测到的各规划时间点上的供给与需求,找到人员在数量、质量、结构及分布上的不一致之处,以获取人员需求量。
5?制定匹配政策。制定匹配政策以确保需求与供给的一致,制定各种具体的计划,包括晋升计划、补充计划、培训开发计划、配备计划等,保证需求与供给在各计划时间点上的匹配。
6?确定执行计划。在各分类计划的指导下确定具体实施计划的工作方案。
7?反馈调整。目的在于为总体计划和具体计划的修订或调整提供可靠的信息,以便对规划进行动态的调整并加强控制。
四、人力资源计划程序模型(如下图)
人力资源计划程序模型
1?2?3人力资源管理计划书
××公司人力资源管理计划书
现以某公司的方案为参照,详细说明人力资源管理年度计划书的设置内容。
一、职务设置与人员配置
根据公司××××年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司××××年的职务设置与人员配置。在××××年,公司将划分为9个部门,其中行政副总负责行政部和人力资源部,财务总监负责财务部,营销总监负责销售一部、销售二部和产品部,技术总监负责开发一部和开发二部。具体职务设置与人员配置如下:
※BOOK。※虫 工 木 桥 虹※桥书※吧※
第2节:人力资源规划主要知识点(2)
1?决策层(5人)
总经理1名、行政副总1名、财务总监1名、营销总监1名、技术总监1名。
2?行政部(8人)
行政部经理1名、行政助理2名、行政文员2名、司机2名、接线员1名。
3?财务部(4人)
神墓动画第二季,8月10日起每周六1000,优酷全网独播一个死去万载岁月的平凡青年从远古神墓中复活而出...
生长于孤儿院的少年刘翰和几女探险时偶得怪果奇蛇致使身体发生异变与众女合体并习得绝世武功和高超的医术为救人与本地黑帮发生冲突得贵人相助将其剿灭因而得罪日本黑道。参加中学生风采大赛获得保送大学机会。上大学时接受军方秘训后又有日本黑龙会追杀其消灭全部杀手后又参加了央视的星光大道和青歌大赛并取得非凡成绩。即赴台探亲帮助马当选总统世界巡演时与东突遭遇和达赖辩论发现超市支持藏独向世界揭露日本称霸全球的野心为此获得诺贝尔和平奖而在颁奖仪式上其却拒绝领奖主人公奇遇不断出现艳遇连绵不...
一个一无是处的,被认为是废物和白痴家伙,把灵魂卖给了恶魔,能换取到什么?美色?力量?财富?权力? 颠覆这世界的所有规则吧,让我们遵寻着恶魔的轨迹 ...
张湖畔,张三丰最出色的弟子,百年进入元婴期境界的修真奇才。他是张三丰飞升后张三丰所有仙器,灵药,甚至玄武大帝修炼仙境的唯一继承者,也是武当派最高者。在张三丰飞升后,奉师命下山修行。大学生,酒吧服务员,普通工人不同的身份,不同的生活,总是有丰富多彩的人生,不同的遭遇,动人的感情,总是让人沉醉不已。武林高手...
师父死了,留下美艳师娘,一堆的人打主意,李福根要怎么才能保住师娘呢?...
魔族强势,在人类即将被灭绝之时,六大圣殿崛起,带领着人类守住最后的领土。一名少年,为救母加入骑士圣殿,奇迹诡计,不断在他身上上演。在这人类六大圣殿与魔族七十二柱魔神相互倾轧的世界,他能否登上象征着骑...